Par ses interventions publiques, l’Ordre exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. Il participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés.
Hyperconnectivité : l’Ordre conseille aux employeurs de se doter d’une politique
Montréal, 17 décembre 2025 — Sur le long terme, le « technostress » causé par l’hyperconnectivité numérique au travail a des effets négatifs sur la productivité, l’engagement professionnel, la satisfaction au travail, la conciliation entre la vie personnelle et professionnelle. Il peut même mener à l’épuisement professionnel. Revue de littérature scientifique à l’appui, l’Ordre…
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IA et transformation numérique : faire évoluer le cadre législatif
Montréal, 28 mars 2025 — Alors que plusieurs entreprises intensifient leur transformation numérique pour accroître leur productivité et demeurer compétitives dans un…
Projet de loi 89 : l’Ordre participe aux consultations
Montréal, 20 mars 2025 — Participant aujourd’hui aux consultations particulières de l’Assemblée nationale sur le projet de loi 89, Loi visant à considérer…
Troisième Forum RH PME : propulser les PME grâce à des solutions RH adaptées
Montréal, le 12 mars 2025 – L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec annonce la tenue de la troisième édition du Forum RH…
Surveillance électronique du travail : à utiliser avec parcimonie
Lettre d’opinion de la directrice générale de l’Ordre, Me Manon Poirier, CRHA, sur l’usage systématique par les employeurs de technologies pour surveiller l’assiduité des travailleurs…
Qualifications : un enjeu grandissant pour les PME selon un nouveau sondage
Montréal, le 24 février 2025 – La gestion des ressources humaines est l’enjeu qui préoccupe le plus les PME du Québec selon un sondage de…
Tensions commerciales : résultats d’un sondage et outils pour gérer l’aspect humain
Montréal, le 11 février 2025 – L’incertitude engendrée par la menace d’une guerre commerciale entre le Canada et les États-Unis a des…
Pilules et drogues au travail : béquilles d’une performance à tout prix
Lettre d’opinion de la directrice générale de l’Ordre, Me Manon Poirier, CRHA, sur le dopage cognitif en milieu de travail (ex.: recours à des…
Prévisions salariales 2025 : des augmentations moindres que l’an dernier mais demeurant élevées
Montréal, le 17 septembre 2024 — Tous emplois confondus, les employeurs du Québec prévoient d’accorder des augmentations salariales de 3,3 % l’an prochain.…
Intelligence artificielle en entreprise : nouveau sondage sur les défis RH
Montréal, le 5 septembre 2024 – L’implantation de technologies liées à l’intelligence artificielle (IA) est indéniablement en marche dans les entreprises du Québec :…
Lancement du Guide de conformité RH pour les PME
Montréal, le 5 juin 2024 – L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est fier d’annoncer le lancement officiel de son Guide…
Travailleurs étrangers temporaires : assurer des conditions à la hauteur de nos valeurs
Montréal, le 29 mai 2024 – Alors que les employeurs québécois ont de plus en plus recours à de la main-d’œuvre embauchée par…
Nouveau Conseil d’administration de l’Ordre
Montréal, le 8 mai 2024 – L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est fier d’annoncer la réélection de Manon Perreault, CRHA, à titre…