Par ses interventions publiques, l’Ordre exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. Il participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés.
Projet de loi n° 3 sur les syndicats : l’Ordre invite le législateur à la prudence
Montréal, 24 novembre 2025 — Tout en accueillant généralement favorablement les dispositions sur la gouvernance et la transparence financière des syndicats, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés s’interroge sur le volet « cotisation facultative » du projet de loi n° 3, Loi visant à améliorer la transparence, la gouvernance et le processus démocratique de…
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Sept CRHA reçoivent la plus haute mention canadienne d’excellence de la profession
Montréal, le 23 avril 2024 – L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est ravi que sept conseillères et conseillers en ressources…
Harcèlement en milieu de travail : l’Ordre salue l’adoption du projet de loi 42
Montréal, le 21 mars 2024 – L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés se réjouit de l’adoption par l’Assemblée nationale du projet…
Prévisions salariales mises à jour : les hausses demeurent au-dessus des normales historiques
Montréal, 20 mars 2024 – La mise à jour de l’enquête sur les Prévisions salariales 2024 publiée aujourd’hui par l’Ordre des conseillers en…
Harcèlement en milieu de travail : le gouvernement devrait bonifier le projet de loi 42
Montréal, 31 janvier 2024 – Alors que le harcèlement et la violence à caractère sexuel poursuivent malheureusement leurs ravages dans les milieux…
Montréal, 25 janvier 2024 – Même si les dénonciations, témoignages et allégations de harcèlement font moins régulièrement la manchette qu’à l’apogée du…
Santé mentale des membres de leur personnel : de nouveaux outils à l’intention des gestionnaires
Montréal, le 5 décembre 2023 – Une personne sur cinq éprouvera un problème de santé mentale au cours de sa vie selon…
Projet de loi sur le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail : l’Ordre des CRHA souhaite améliorer…
Personnel d’expérience : de nouvelles ressources pour les gestionnaires
Montréal, 25 octobre 2023 – Au Québec, le taux d’activité des 60 à 69 ans sur le marché de l’emploi atteignait 39 %…
Transparence salariale : attentes élevées des travailleurs selon un sondage de l’Ordre
Montréal, 12 octobre 2023 – Pressée surtout par leur personnel, mais également par les candidats et candidates, près d’une organisation sur deux…
Prévisions salariales 2024 : des augmentations qui demeurent très élevées
Montréal, le 21 septembre 2023 – Tous emplois confondus, les employeurs du Québec prévoient octroyer des augmentations salariales de 3,7 % l’an prochain,…
Les organisations continuent d’expérimenter de nouveaux modes de travail
Montréal, le 30 août 2023 – Selon un sondage mené par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, la très grande majorité…
Travail des jeunes en période scolaire : les employeurs doivent agir de manière exemplaire
Depuis juin dernier, et sauf exception, l’âge minimal légal pour travailler au Québec est de 14 ans. Pour assurer la réussite scolaire…