Par ses interventions publiques, l’Ordre exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. Il participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés.
Travailleurs étrangers temporaires : pour des politiques plus stables
Lettre d’opinion de Me Manon Poirier, CRHA, directrice générale de l’Ordre La consultation de l’Assemblée nationale sur la planification de l’immigration pour la période 2026-2029 bat son plein jusqu’à la fin du mois. Pour la première fois, le gouvernement du Québec propose d’y inclure des cibles pour l’immigration temporaire, notamment celle issue du Programme…
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Prévisions salariales mises à jour : les hausses demeurent au-dessus des normales historiques
Montréal, 20 mars 2024 – La mise à jour de l’enquête sur les Prévisions salariales 2024 publiée aujourd’hui par l’Ordre des conseillers en…
Harcèlement en milieu de travail : le gouvernement devrait bonifier le projet de loi 42
Montréal, 31 janvier 2024 – Alors que le harcèlement et la violence à caractère sexuel poursuivent malheureusement leurs ravages dans les milieux…
Montréal, 25 janvier 2024 – Même si les dénonciations, témoignages et allégations de harcèlement font moins régulièrement la manchette qu’à l’apogée du…
Santé mentale des membres de leur personnel : de nouveaux outils à l’intention des gestionnaires
Montréal, le 5 décembre 2023 – Une personne sur cinq éprouvera un problème de santé mentale au cours de sa vie selon…
Projet de loi sur le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail : l’Ordre des CRHA souhaite améliorer…
Personnel d’expérience : de nouvelles ressources pour les gestionnaires
Montréal, 25 octobre 2023 – Au Québec, le taux d’activité des 60 à 69 ans sur le marché de l’emploi atteignait 39 %…
Transparence salariale : attentes élevées des travailleurs selon un sondage de l’Ordre
Montréal, 12 octobre 2023 – Pressée surtout par leur personnel, mais également par les candidats et candidates, près d’une organisation sur deux…
Prévisions salariales 2024 : des augmentations qui demeurent très élevées
Montréal, le 21 septembre 2023 – Tous emplois confondus, les employeurs du Québec prévoient octroyer des augmentations salariales de 3,7 % l’an prochain,…
Les organisations continuent d’expérimenter de nouveaux modes de travail
Montréal, le 30 août 2023 – Selon un sondage mené par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, la très grande majorité…
Travail des jeunes en période scolaire : les employeurs doivent agir de manière exemplaire
Depuis juin dernier, et sauf exception, l’âge minimal légal pour travailler au Québec est de 14 ans. Pour assurer la réussite scolaire…
Un Gala RH mémorable pour les récipiendaires des prix et distinctions
Montréal, le 8 juin 2023 – La cinquième édition du Gala RH organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés au…
Loi du 1 % : un sondage confirme le besoin d’actualiser la Loi sur les compétences
Montréal, le 5 juin 2023 – Les organisations sont manifestement convaincues de l’importance du développement des compétences. Selon un sondage publié aujourd’hui…