Du présentiel au virtuel : adapter son leadership d’accompagnement auprès de son groupe de codéveloppement professionnel

Les groupes de codéveloppement virtuels sont très avantageux pour les participants qui peuvent y assister de partout. Mais comment le facilitateur doit-il adapter son accompagnement pour les garder intéressants et productifs? Les auteures donnent des conseils pratiques.

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Bienvenue dans la nouvelle ère du développement des compétences! Personnaliser le développement des compétences permet de mieux répondre aux besoins des employés qui souhaitent maintenant apprendre de façon continue et à leur façon.
La gestion des ressources humaines en PME Une gestion efficace des ressources humaines doit faire partie des priorités de toute entreprise qui souhaite se distinguer et prospérer, PME ou non.
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Nouvelles

IKEA imperméable à la pénurie de main-d’œuvre?
Radio-Canada

16 octobre 2018
Une entreprise canadienne sur cinq touche par une cyberattaque en 2017
Les Affaires

16 octobre 2018
Les perspectives des entreprises demeurent robustes
Le Devoir

16 octobre 2018
Des intervenants débordés un an après #moiaussi
Le Journal de Montréal

15 octobre 2018
Groupe Gilbert : une première journée d’embauche en 60 ans
Le Quotidien

15 octobre 2018

Artificial intelligence is the next industrial revolution
The National

16 octobre 2018
#MeToo: A survey says nearly 80% women never report harassment
The Economic Times

16 octobre 2018
Workplace exhaustion is a vicious cycle in the UK
Financial Times

16 octobre 2018
What you should know about sexual harassment in the workplace
Live Mint

15 octobre 2018
How To Combat Anxiety In The Workplace
Forbes

15 octobre 2018

Programme de soutien financier en matière de conciliation famille-travail
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

21 septembre 2018
Augmentations salariales 2019 : les travailleurs québécois ne seront pas déçus
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

20 septembre 2018
Un débat animé sur l’enjeu prioritaire du monde du travail : la pénurie de main-d’œuvre
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13 septembre 2018
Invitation aux médias - Débat politique sur la pénurie de main-d’œuvre
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5 septembre 2018
Élections provinciales 2018 : l’Ordre des CRHA interpelle les partis sur l’enjeu prioritaire du monde du travail, la pénurie de main-d’œuvre
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22 août 2018

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23 octobre 2018 Montréal

Liez stratégies d'affaires et objectifs d'apprentissage Vous voulez vous assurer que vos stratégies d'apprentissage deviennent un avantage stratégique pour l'organisation? Cet atelier vous outillera pour élaborer des programmes qui vous permettront de soutenir les objectifs organisationnels et d’en démontrer l’impact. Montréal 1 novembre 2018

La gestion réinventée : prendre une longueur d’avance sur l’organisation! Les pratiques de gestion sont fortement influencées par la mouvance générale qui agite le monde aujourd’hui. À l’aide des 8 « C », les participants verront comment s’approprier le changement de culture de gestion de leur organisation. 1 novembre 2018

Alcool et drogues en milieu de travail : savoir prévenir et intervenir La légalisation de la marijuana annoncée pour 2018 aura sans aucun doute des répercussions sur les milieux de travail. Les professionnels RH doivent être prêts à faire face à cette nouvelle réalité. Montréal 13 novembre 2018

Techniques de sélection éprouvées : pour choisir les meilleurs! Les erreurs d’embauche sont coûteuses, vous le savez pertinemment… Voici un atelier interactif qui vous propose des techniques éprouvées qui vous aideront à choisir les meilleurs candidats en réduisant les risques d’erreurs! Montréal 27 novembre 2018

Développement d’une relève agile : osez transformer vos pratiques! Avec ce webinaire, les participants apprendront à modifier leur approche du développement des leaders. L’agilité dans l’apprentissage et le développement vertical dans un environnement VUCA sont les principaux concepts qui seront abordés. 28 novembre 2018

Introduction à la médiation La médiation demeure une approche à privilégier au quotidien dans les organisations. Cette formation définit le rôle et les principales qualités du médiateur et présente les approches théoriques soutenant la médiation. Montréal 4 décembre 2018

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Juillet-Août-Septembre 2018

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La santé organisationnelle vers une approche globale

La santé et la sécurité au travail sont des dimensions de la gestion des ressources humaines appelées à connaître un repositionnement stratégique important au cours des prochaines années.

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