Et si les ententes de dernière chance et les tests aléatoires étaient des solutions positives?

Les cas de dépendance en milieu de travail sont courants et leurs répercussions, importantes. Une approche basée sur la collaboration de toutes les parties présente plusieurs avantages pour la personne affectée comme pour l’organisation.

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Développer son leadership en accéléré Accélérer le développement du leadership, c'est non seulement possible, mais c'est également essentiel pour répondre aux exigences du marché actuel.
Implanter un système d'information en ressources humaines Que vous songiez à implanter un nouveau système ou à actualiser le vôtre, la préparation est cruciale.
Suspension plutôt que congédiement Une suspension est substituée au congédiement imposé au salarié ayant critiqué l'employeur à la télévision.

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Projet de loi n° 176 : L’Ordre des CRHA propose une solution concrète pour enfin enrayer le harcèlement des milieux de travail
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

18 mai 2018
Audience de l'Ordre concernant le projet de loi no 176
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18 mai 2018
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17 mai 2018
Journée nationale des patriotes
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11 mai 2018
Guide pour favoriser l’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleurs expérimentés
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10 mai 2018

Finally, a Group of Workers Expected to Benefit From Automation: Women
Futurisme

18 mai 2018
Want to thrive in the future of work? Practice scientific thinking
Fast Company

17 mai 2018
Assets, Not Age, Will Determine Retirement Date for Many
Plan Adviser

17 mai 2018
Maneuvering Maternity Leave: Returning to Work
Workforce

17 mai 2018
Companies Lack Sexual Harassment Training
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17 mai 2018

Les femmes ont empêché le revenu des ménages de reculer depuis 40 ans
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18 mai 2018
Vidéo - Rareté de main-d'oeuvre en Gaspésie
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Un syndicat impose un lockout à ses employés syndiqués
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18 mai 2018
Les perspectives de croissance mondiale revues à la hausse
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Mandat de grève illimitée voté dans 57 CPE de Montréal et Laval
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18 mai 2018

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23 octobre 2018 Montréal

Le neuroleadership au service des RH La neuroscience vient de faire son apparition dans en gestion des ressources humaines. Son approche novatrice utilise le fonctionnement naturel du cerveau pour, entre autres, optimiser la rétention des acquis. 7 juin 2018

Agir comme médiateur pour résoudre les conflits et les plaintes pour harcèlement psychologique Les tensions et les conduites vexatoires sont chose malheureusement fréquente dans les organisations. Comment régler ces conflits? Venez vous exercer à la pratique de la médiation! Montréal 12 juin 2018

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Propulser vos stratégies RH grâce au marketing RH! Les stratégies d’attraction, de mobilisation et de fidélisation font de plus en plus appel aux concepts associés au marketing. De là l’importance de connaître les bases du marketing RH afin de les adapter à son organisation. Montréal 27 juin 2018

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