La surveillance électronique en télétravail : portrait, enjeux et astuces

Dans le contexte inédit de télétravail généralisé, plusieurs organisations sont en quête d’outils pour suivre la productivité de leurs employés à distance.

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Guide d’accompagnement pour une transition vers le travail hybride Planifier une formule du travail hybride, qui saura satisfaire à la fois le personnel et les objectifs de l’entreprise, exige du doigté. Le guide fournit aux employeurs et aux gestionnaires des balises sur l’implantation et le fonctionnement du travail hybride.
Rareté de main-d’œuvre : que faire maintenant pour recruter? L’économie va bien, les entreprises sont en croissance, mais il devient plus difficile d’embaucher des talents et de les retenir. Que faire?
La règle de la progression des sanctions Le fait que la plaignante ait abandonné son poste avant la fin de son quart de travail ne constitue pas une faute lourde permettant à l'employeur de contourner la règle de la progression des sanctions; la plainte (art. 124 L.N.T.) est accueillie.

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La science comportementale au service des ressources humaines
Le Soleil

17 août 2022
Alors que le français et l'anglais demeurent les principales langues parlées au Canada, la diversité linguistique continue de s'accroître au pays
Statistique Canada

17 août 2022
Le réseau collégial s’apprête à vivre une rentrée marquée par le manque de personnel
Le Devoir

16 août 2022
Transport scolaire : les conducteurs réclament des hausses salariales
Les Affaires

16 août 2022
Indice des prix à la consommation, juillet 2022
Statistique Canada

16 août 2022

Financial stress is a workplace issue – here's how HR can help
Human Resources Director

16 août 2022
Guide to hiring graduates in 2022’s ever-changing job landscape
The HR Director

16 août 2022
How to Have an Inclusive Workplace--Even When You're Still Working From Home
Inc.com

16 août 2022
Maven's new menopause benefit aims to put employers at a competitive advantage
Benefit News

16 août 2022
Quiet quitting: why doing less at work could be good for you – and your employer
The conversation

16 août 2022

Élections provinciales 2022 : 14 priorités selon l’Ordre des CRHA
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

27 juillet 2022
Travailleurs expérimentés : portrait des pratiques actuelles et leviers
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

25 juillet 2022
Travail des jeunes : l’Ordre des CRHA préconise un redressement des normes pour les employeurs
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

7 juillet 2022
Appel à la collaboration : validation de l'examen d'équivalence
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

23 juin 2022
Appel de candidatures : comité des équivalences
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

22 juin 2022

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Le Soleil

17 août 2022
Alors que le français et l'anglais demeurent les principales langues parlées au Canada, la diversité linguistique continue de s'accroître au pays
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17 août 2022
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16 août 2022
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16 août 2022

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21 septembre 2022 À distance

Collaborer au sein de la différence Comment favoriser la collaboration au sein d’un groupe diversifié? Au cours de cette formation, vous en apprendrez plus sur les biais inconscients, sur la valorisation des différences, sur l’intelligence culturelle et sur plusieurs outils qui vous aideront à créer un environnement où chaque personne se sente à sa place, en sécurité, valorisée, écoutée et comprise. 12 septembre 2022

L’approche coaching en RH pour développer le plein potentiel des leaders - un outil essentiel pour favoriser l’attraction et la rétention des employés Dans un contexte d’incertitude, l’approche coaching s’avère un outil précieux dans l’accompagnement des leaders. Découvrez comment et pourquoi la posture de coach peut être utile dans votre pratique pour attirer et retenir vos employés. 12 septembre 2022

Préparation de la négociation collective : une approche concrète Voulez-vous connaître les règles d’or d’une bonne préparation à la négociation? Vous assurer d’aligner votre préparation sur les objectifs de votre organisation? Autrement dit, être stratégique? Obtenez des informations et conseils pratiques dans cette activité. 28 septembre 2022

Que vos forces soient avec vous! Utiliser ses forces signatures pour augmenter le fonctionnement optimal. Il faut faire preuve d’ingéniosité pour attirer, mobiliser et conserver les employés. La gestion par les forces est une approche novatrice pour relever ce défi. Cette formation vous montrera comment l’implanter concrètement. 6 octobre 2022

La gestion de la performance au travail : tendances émergentes et utilité en mode hybride ! Le processus d’évaluation de la performance instauré dans les organisations est souvent lourd. Cette formation présente les tendances émergentes et les conditions de succès à déterminer avant d’entreprendre la révision de cet important processus. 19 octobre 2022

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