Professionnels RH : anticipez les réactions psychologiques liées au retour au travail

Le retour au travail en mode hybride : une occasion en or pour les RH de redéfinir leur offre de service et de revisiter leur façon d'accompagner les équipes.

À la une

Guide d’accompagnement pour une transition vers le travail hybride Planifier une formule du travail hybride, qui saura satisfaire à la fois le personnel et les objectifs de l’entreprise, exige du doigté. Le guide fournit aux employeurs et aux gestionnaires des balises sur l’implantation et le fonctionnement du travail hybride.
Rareté de main-d’œuvre : que faire maintenant pour recruter? L’économie va bien, les entreprises sont en croissance, mais il devient plus difficile d’embaucher des talents et de les retenir. Que faire?
Harcelé par ses collègues Bien qu'il ait manifestement été victime de harcèlement psychologique de la part de collègues, le plaignant a failli à démontrer que l'employeur avait manqué à ses obligations en la matière; le grief est accueilli en partie.

Nouvelles

Le milieu des affaires préoccupé par le manque de logis pour étudiants
Le Soleil

19 août 2022
Cégeps - Pénurie généralisée de personnel de soutien, selon un syndicat
La Presse

19 août 2022
Nouvelle alliance des profs des cégeps
Le Soleil

19 août 2022
Retour au travail au centre-ville - Réinventer la vie au bureau
La Presse Affaires

19 août 2022
Québec nomme un négociateur pour renouveler les contrats de transport scolaire
Le Devoir

18 août 2022

What is 'quiet quitting,' and how it may be a misnomer for setting boundaries at work
NPR.org

19 août 2022
4 Ways to Create a More Diverse and Inclusive Workplace
Inc.com

19 août 2022
The good and bad news about workplace gossip
RTÉ

19 août 2022
5 tips for managing and retaining Gen-Z staff
HR Grapevine

18 août 2022
An offer they can't refuse: Secrets to success in hiring and keeping talent
Benefit News

18 août 2022

Élections provinciales 2022 : 14 priorités selon l’Ordre des CRHA
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

27 juillet 2022
Travailleurs expérimentés : portrait des pratiques actuelles et leviers
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

25 juillet 2022
Travail des jeunes : l’Ordre des CRHA préconise un redressement des normes pour les employeurs
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

7 juillet 2022
Appel à la collaboration : validation de l'examen d'équivalence
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

23 juin 2022
Appel de candidatures : comité des équivalences
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

22 juin 2022

Le milieu des affaires préoccupé par le manque de logis pour étudiants
Le Soleil

19 août 2022
Cégeps - Pénurie généralisée de personnel de soutien, selon un syndicat
La Presse

19 août 2022
Nouvelle alliance des profs des cégeps
Le Soleil

19 août 2022
What is 'quiet quitting,' and how it may be a misnomer for setting boundaries at work
NPR.org

19 août 2022
Retour au travail au centre-ville - Réinventer la vie au bureau
La Presse Affaires

19 août 2022

Emploi CRHA+

Ciblez le collaborateur idéal parmi 11 000 professionnels agréés, 2 500 étudiants et plus encore!

Afficher un emploi

Le site d'emplois spécialisé en ressources humaines. Découvrez les postes destinés aux membres de l’Ordre.

Trouver un emploi

Événement en vedette

Rendez-vous Rémunération 2022

21 septembre 2022 À distance

Collaborer au sein de la différence Comment favoriser la collaboration au sein d’un groupe diversifié? Au cours de cette formation, vous en apprendrez plus sur les biais inconscients, sur la valorisation des différences, sur l’intelligence culturelle et sur plusieurs outils qui vous aideront à créer un environnement où chaque personne se sente à sa place, en sécurité, valorisée, écoutée et comprise. 12 septembre 2022

L’approche coaching en RH pour développer le plein potentiel des leaders - un outil essentiel pour favoriser l’attraction et la rétention des employés Dans un contexte d’incertitude, l’approche coaching s’avère un outil précieux dans l’accompagnement des leaders. Découvrez comment et pourquoi la posture de coach peut être utile dans votre pratique pour attirer et retenir vos employés. 12 septembre 2022

Préparation de la négociation collective : une approche concrète Voulez-vous connaître les règles d’or d’une bonne préparation à la négociation? Vous assurer d’aligner votre préparation sur les objectifs de votre organisation? Autrement dit, être stratégique? Obtenez des informations et conseils pratiques dans cette activité. 28 septembre 2022

Que vos forces soient avec vous! Utiliser ses forces signatures pour augmenter le fonctionnement optimal. Il faut faire preuve d’ingéniosité pour attirer, mobiliser et conserver les employés. La gestion par les forces est une approche novatrice pour relever ce défi. Cette formation vous montrera comment l’implanter concrètement. 6 octobre 2022

La gestion de la performance au travail : tendances émergentes et utilité en mode hybride ! Le processus d’évaluation de la performance instauré dans les organisations est souvent lourd. Cette formation présente les tendances émergentes et les conditions de succès à déterminer avant d’entreprendre la révision de cet important processus. 19 octobre 2022

Toutes les activités de formation

3 vidéos les plus récents

Revue RH

Ordre des CRHA et CRIA

Le grand reportage RH : faire de notre intelligence collective un vecteur de renouveau de la fonction RH

Consulter la revue RH

Formation obligatoire sur la déontologie

Formation obligatoire sur la déontologie (période 2018-2021) - Professionnels en zone grises : comment prendre des décisions éthiques

Cette formation vous permet de réaliser les 3 heures de déontologie obligatoire pour la période de référence 2018-2021.

Suivre la formation

Sujets populaires

Tous les sujets

COMMUNIQUEZ AVEC NOUS

Pour chacune de vos questions ou interrogations en lien avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, quelqu’un se fera un plaisir de vous répondre!

Nous contacter