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CRHA CRIA

Pour soutenir les CRHA | CRIA dans leur développement professionnel, il y a des outils fondamentaux, les obligations déontologiques, les services exclusifs et les occasions de participation qui définissent l’excellence de la profession.

Gestion de ma pratique

  • Mon titre

    Une communauté forte comptant plus de 12 000 professionnelles et professionnels en gestion des ressources humaines et relations industrielles.

  • Guide des compétences

    Le guide des compétences des CRHA | CRIA est le fondement de la profession. Il englobe les compétences transversales, les domaines professionnels de compétences et le contexte de pratique.

  • Fonds de défense

    Les CRHA | CRIA doivent respecter les bonnes pratiques, la législation et les principes déontologiques dans leurs interventions professionnelles. L’Ordre a mis en place un Fonds de défense en matière déontologique pour soutenir les professionnels confrontés à des représailles lorsqu’ils agissent selon les règles de l’art.

Obligations professionnelles

  • Déontologie et normes de pratiques

    Ce qui distingue les CRHA | CRIA de toute autre personne qui exerce la profession, c’est notamment d’être soumis à un code de déontologie et des normes de pratiques encadrées.

  • Formation continue

    La formation continue obligatoire permet aux CRHA | CRIA de maintenir et d’améliorer leurs compétences. Elle assure le respect des normes et standards de la profession ainsi que la protection du public. Chaque CRHA | CRIA doit suivre et déclarer ses activités de formation selon les exigences de l’Ordre.

  • Inspection professionnelle

    L’inspection professionnelle est un moyen de protection du public passant par une relation directe avec les CRHA | CRIA et procédant à l’évaluation de la qualité de la pratique et du respect des lois, des règlements et du Code de déontologie.

  • Assurance responsabilité professionnelle

    L’adhésion à l’assurance de la responsabilité professionnelle est une obligation du CRHA | CRIA qui le distingue dans sa pratique.

Services

  • Espace Formation

    Cette plateforme propose une offre variée de formations pour les professionnels en RH | RI et les gestionnaires. Actualisée régulièrement, elle répond aux besoins évolutifs du monde du travail et présente des formations animées par des experts chevronnés sur tous les aspects clés des RH.

  • Carrefour RH

    Le Carrefour RH est un espace virtuel centralisant un large éventail de contenus et d’outils destinés aux professionnelles et professionnels en RH | RI ainsi qu’aux gestionnaires.

  • Emploi CRHA+

    Emploi CRHA+ est une plateforme propulsée par l’Ordre, dédiée aux offres d’emploi dans les domaines des ressources humaines et des relations industrielles. Elle permet aux entreprises de publier leurs offres et aux CRHA | CRIA de trouver facilement des opportunités à la hauteur de leur talent.

  • Offre de nos partenaires

    En tant que CRHA | CRIA vous avez accès à des rabais et privilèges exclusifs offerts par nos partenaires. Découvrez toutes les offres et profitez-en pleinement en consultant la page de chaque partenaire!

S’impliquer et bénévolat

  • S’impliquer à l’Ordre

    Vous souhaitez vous investir auprès de votre ordre professionnel? L’Ordre recherche des CRHA | CRIA motivés pour rejoindre ses différents comités et fonctions afin de contribuer à la protection du public et à la qualité des services offerts.

  • Comités régionaux

    Composés de bénévoles, les comités régionaux sont indispensables pour l’Ordre: ils favorisent une plus grande proximité avec les CRHA | CRIA en région qui vivent des réalités bien précises.