Lettre d’opinion de la directrice générale de l’Ordre, Me Manon Poirier, CRHA, sur l’usage systématique par les employeurs de technologies pour surveiller l’assiduité des travailleurs et travailleuses.
L’usage systématique de technologies pour surveiller l’assiduité des travailleuses et travailleurs nuit à l’instauration d’un climat de confiance et d’autonomie. De manière générale, les employeurs devraient privilégier la mesure des résultats plutôt que la microgestion des processus.