Par ses interventions publiques, l’Ordre exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. Il participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés.
Hyperconnectivité : l’Ordre conseille aux employeurs de se doter d’une politique
Montréal, 17 décembre 2025 — Sur le long terme, le « technostress » causé par l’hyperconnectivité numérique au travail a des effets négatifs sur la productivité, l’engagement professionnel, la satisfaction au travail, la conciliation entre la vie personnelle et professionnelle. Il peut même mener à l’épuisement professionnel. Revue de littérature scientifique à l’appui, l’Ordre…
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Santé psychologique : lancement de 4 webinaires gratuits à l’intention des travailleurs autonomes
Montréal, le 17 février 2021 – L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est fier de présenter, grâce à la participation financière…
Montréal, le 20 janvier 2021 – Comme il l’a exprimé en commission parlementaire, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés tient à…
Montréal, le 15 décembre 2020 – L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a pris connaissance des recommandations annoncées hier par le…
« Les risques et les répercussions d’une mauvaise prévention et gestion des cas de harcèlement dans les milieux de travail sont énormes autant…
Reconnaissance RH : souligner l’excellence de la profession!
Montréal, le 29 octobre 2020 – Toute la communauté des CRHA | CRIA et des affaires s’est réunie virtuellement dans le cadre…
Montréal, le 28 octobre 2020 – À l’aube du mois de la littératie financière, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (Ordre…
Tirer des leçons de la pandémie : 9 pistes d’action pour s’adapter à la transformation du travail
Montréal, le 19 octobre 2020 – Depuis le début de la crise sanitaire, les organisations ont dû faire preuve de créativité et…
Agences de placement : bien choisir pour éviter de mauvaises surprises
Montréal, le 7 octobre 2020 – L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés rappelle l’importance pour les organisations, de bien choisir les…
Prévision salariales pour 2021 : plus de gels à prévoir et différences marquées entre les secteurs
Montréal, le 23 septembre 2020 – Les circonstances actuelles poussent les organisations à revoir leurs stratégies de rémunération globale afin d’assurer leur…
Une modernisation nécessaire des lois en matière de santé et sécurité au travail
Montréal, le 11 septembre 2020 – Les enjeux en matière de santé et sécurité au travail n’auront jamais été autant d’actualité que…
Mise en garde : harcèlement moins visible en contexte de télétravail, mais tout aussi dommageable
Montréal, le 31 août 2020 – Alors que le télétravail est bien ancré dans nos réalités, il ne faut pas croire que…
Harcèlement : une fois pour toutes, passons à l’action de manière concrète
Près de trois ans après #metoo, l’actualité ainsi qu’un nouveau mouvement qui a pris d’assaut les réseaux sociaux dans les derniers jours…