Les formations offertes par l’Ordre sont listées dans les catégories ci-dessous. Il y a également des activités admissibles qui peuvent être complétées à l’extérieur de l’Ordre et de votre organisation, telles que l’auto-apprentissage, le mentorat ainsi que les cours universitaires.

Être CRHA ou CRIA - Jouer son rôle dans le système professionnel québécois (formation obligatoire sur la déontologie 2015-2018) Formation en ligne obligatoire sur la déontologie pour la période 2015-2018

Formation obligatoire sur la déontologie (période 2018-2021) - Professionnels en zone grise : comment prendre des décisions éthiques Cette formation vous permet de réaliser les 3 heures de déontologie obligatoire pour la période de référence 2018-2021.

Collection RH Collection RH est une série de conférences asynchrones sur des thèmes et enjeux importants et actuels liés à la gestion des ressources humaines. Des CRHA | CRIA chevronnés et reconnus pour leur expertise dans leur domaine vous donnent rendez-vous. La grande occasion : une conférence d’une heure sur un sujet précis, conçue tout spécialement pour élever votre pratique professionnelle!

Gérer les préoccupations multiples découlant des changements engendrés par la covid-19 La situation actuelle génère une multitude de changements rapides et soudains qui bouleversent le quotidien des entreprises et surtout celle des individus. Les impacts de la pandémie codiv-19 sont nombreux. Autant les dirigeants d'entreprise, les gestionnaires que les employés et ce, sans oublier les familles, vivent des préoccupations variées. Les préoccupations dont on ne s'occupent pas peuvent certainement contribuer au sentiment de stress et nuire à la bonne marche des organisations. Il est essentiel que les professionnels RH interviennent efficacement dans ce contexte et permettent de maintenir des climats de travail sains.

Les conflits au travail : les prévenir, les maîtriser et les résoudre! [GRATUIT] La meilleure façon de prévenir et gérer les conflits au travail est d’abord de les reconnaître. Identifier les sources et comprendre l’évolution d’un conflit permet d’élaborer les stratégies de résolution adaptées au contexte.

Travailler et interagir à distance : pistes de solutions concrètes pour faire face à la situation actuelle Ce webinaire gratuit vous aidera à contribuer à l’efficacité de vos équipes de travail dans le contexte actuel tout en assurant la collaboration et la sécurité de tous.

CRHA et CRIA : tout ce que vous avez toujours voulu savoir au sujet du secret professionnel! Cette formation propose aux professionnels des ressources humaines une revue des règles, de la jurisprudence et des bonnes pratiques en matière de secret professionnel.

Introduction au transfert de vos activités de formation en présentiels vers une formation à distance Ce webinaire a pour objectif principal de faire découvrir aux participants les possibilités qui s’offrent à eux lorsque l’on parle de formations à distance.

Établir un plan efficace pour le retour au travail en contexte de pandémie Le retour au travail en contexte de pandémie occasionne de nombreux questionnements pour tous les acteurs du milieu du travail. Cette formation permettra entre autres aux gestionnaires de mieux comprendre la posture à adopter ainsi que les mesures à mettre en place pour soutenir leurs employés.

Comment prévenir le harcèlement au travail Pour reconnaître les situations de harcèlement en milieu de travail, et les prévenir, le professionnel doit disposer des outils appropriés. Cette formation les présente, entre autres, à l’aide de cas concrets tirés d’enquêtes.

Comment s'adapter à la légalisation du cannabis dans les milieux de travail? En prévision de la légalisation prochaine du cannabis, cette formation dresse un portrait de la situation, explique les obligations de l’employeur et de l’employé et présente des moyens de prévention, dont la mise en place d’une politique. 1 janvier 2040

Diversité et inclusion : l’expérience des forces armées canadiennes [GRATUIT] Basé sur une initiative réussie au sein des Forces armées canadiennes, ce webinaire explique en quoi consistent la diversité et l’inclusion dans un contexte de travail et comment intégrer ces concepts dans la pratique quotidienne.

Enquête à la suite d’une plainte pour harcèlement Vous faites face à une plainte pour harcèlement au travail et vous devez mener un processus d'enquête. Comment vous acquitter de cette tâche? C'est ce que vous démontrera cette conférence basée sur des cas vécus.

Face aux changements frénétiques, comment libérer le potentiel des employés? [GRATUIT] Le conférencier présente des entreprises qui ont fait le choix de remettre l’humain au cœur du développement. Il explique comment elles se sont libérées et les conséquences sur leurs employés, leurs gestionnaires, leurs clients et la société. 1 janvier 2040

La conciliation travail-famille : Le droit à la déconnexion existe-t-il ? Vous n’êtes pas sans savoir que les entreprises de compétence tant provinciale que fédérale sont soumises au respect de certaines exigences législatives.

Le rôle stratégique des RH dans la transformation agile des organisations L’humain étant au centre de toute transformation, ce webinaire va clarifier le cadre d’une transformation agile d’entreprise, et en quoi les ressources humaines ont un rôle stratégique à jouer. 1 janvier 2040

Programme santé et mieux-être : l’exemple de Desjardins [GRATUIT] Ce webinaire présente une initiative de Desjardins qui s’est attaquée à un problème de santé très répandu, les troubles du sommeil. Les conditions du projet sont décrites de même que les résultats obtenus.

Remédier à la négligence et gérer l'incompétence Cette conférence présente les mesures à mettre en place pour gérer les problèmes d’incompétence. Elle explique la différence entre incompétence et négligence volontaire et le processus à suivre avant de mettre fin au lien d’emploi. 1 janvier 2040

Objectif : équité salariale Cette formation présente le processus de réalisation de l'exercice initial d'équité salariale et d'évaluation périodique de son maintien. Le contenu présenté est adapté en fonction des obligations de l'entreprise.

Collection Coups de cœur RH Activité regroupant les 8 conférences préférées de nos membres. Chaque conférence peut être visionnée individuellement.

Un milieu de travail sain, sans harcèlement Tout le monde devrait pouvoir travailler dans un milieu sain, sécuritaire et sans harcèlement. Cette formation en ligne vous permettra d’apprendre à reconnaître les signes et les comportements permettant de s’assurer d’atteindre cet objectif commun important.

Initiation au vocabulaire de l'intelligence artificielle L'intelligence artificielle (IA) occupe une place de plus en plus importante dans : les communications, le travail, les transports, l'éducation, la santé et même les loisirs. Elle est pratiquement partout et suscite un intérêt mondial.

Conciliation Emploi-Famille Explorez les enjeux et les défis de la conciliation travail-famille dans nos sociétés et dans les entreprises. D'abord, par les données et les faits sur les horaires et la durée du travail, l'évolution de la natalité et des familles.

Formations en ligne COVID-19 Visionnez toutes les formations en ligne pour vous éclairer en temps de pandémie de la COVID-19.

Le management responsable Ce MOOC propose une vision du management responsable qui peut être pertinente autant dans la gestion au quotidien des entreprises que dans les prises de décision qui ont un impact pour l’avenir de la Terre.

Autoapprentissage

Vous pouvez déclarer un maximum de 15 heures d'auto-apprentissage sur les 60 heures requises. Pour les comptabiliser, vous devez entrer les informations suivantes dans votre dossier en ligne : références d'articles ou d'ouvrages (titre du livre, nom de la revue, nombre de pages, etc.) et le temps requis pour en faire la lecture. S'il s'agit de capsules vidéo visionnées sur le web, vous devez inscrire dans votre dossier le nom du conférencier, le nom du site web et l'adresse de la page Internet.

Pour en savoir plus

Règlement sur la formation continue des conseillers en ressources humaines et relations industrielles agréés :

POUR NOUS JOINDRE

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez vous référer à la Foire aux questions ou communiquer avec nous aux coordonnées suivantes :
Téléphone : 1 800 214-1609 | 514 879-1636, poste 255
Courriel : formationcontinue@ordrecrha.org

Activités gratuites ou à peu de frais Activités gratuites ou à peu de frais

Formations en ligne sur la déontologie obligatoire gratuites

Formations en ligne gratuites

Formations en ligne à peu de frais

Autoapprentissage

Pour en savoir plus

POUR NOUS JOINDRE