Favoriser l'équilibre dans un contexte de surcharge informationnelle
L’employeur peut-il discipliner un salarié dont la plainte en vertu de la Loi sur les normes du travail s’avère infondée?
Cet article nous apporte un éclairage sur la question des plaintes infondées de salariés à l’encontre de leur employeur. Ce dernier peut-il discipliner ses salariés dans un tel cas de figure? Voici quelques éléments de compréhension.