Vous lisez : Pourquoi embaucher un ou une CRHA | CRIA
  1. Les normes les plus rigoureuses

    Le titre est un gage de confiance et de rigueur. En étant assujettis à des mécanismes de protection du public tels que l’inspection professionnelle, la formation continue et le code de déontologie, les CRHA | CRIA démontrent un souci d’éthique et de qualité.

    Le titre professionnel atteste leurs compétences dans l’ensemble des sphères liées à la gestion des ressources humaines.

  2. Une crédibilité solidement établie

    97 % des dirigeants d’organisations québécoises témoignent de la notoriété du titre dans le monde des affaires. 79 % des CRHA | CRIA se font d’ailleurs rembourser leur cotisation par leur employeur.

    Le titre bénéficie d’une reconnaissance à l’échelle nationale puisque l’Ordre des CRHA fait partie de CRHA Canada.

  3. À l’affût des pratiques exemplaires

    L’Ordre développe une panoplie de contenus et d’outils pour accompagner les CRHA | CRIA à tous les stades de leur carrière. Il cible pour eux les meilleures tendances d’ici et d’ailleurs, leur fournit des outils pour faciliter leur quotidien et les informe des derniers changements législatifs.

    Le Carrefour RH, principal site de référence dans le domaine, est continuellement mis à jour et offert gratuitement aux CRHA|CRIA.

  4. Des compétences mises à jour en continu

    Le monde du travail évolue et se transforme continuellement, les compétences professionnelles doivent en faire autant. En plus de voir leur formation initiale vérifiée, les CRHA | CRIA ont l’obligation de se former en continu à raison d’un minimum de 60 heures sur une période de trois ans.

  5. La déontologie au cœur de tout

    Les CRHA | CRIA sont soumis à un code de déontologie qui guide leurs actions. Pour les aider à prendre des décisions exemplaires lors de questionnements de nature déontologique, ils peuvent se référer à la ligne Info-déonto de manière confidentielle.

  6. La force du réseau

    Les CRHA | CRIA représentent une communauté forte comptant 12 000 professionnels à l’échelle du Québec. Ils peuvent ainsi s’appuyer les uns les autres, partager leurs défis, apprendre, échanger et grandir ensemble.

    Porté par l’expertise de ses professionnels agréés, l’Ordre assure un leadership de premier plan et agit à titre d’influenceur dans les débats publics sur les questions prioritaires en matière de travail et d’emploi.

    C’est grâce au nombre et à la force de sa communauté que l’Ordre est en mesure de contribuer positivement à l’avancement de la société.

  7. Un monde du travail plus humain et prospère

    Porté par l’expertise de ses professionnels agréés, l’Ordre assure un leadership de premier plan et agit à titre d’influenceur dans les débats publics sur les questions prioritaires en matière de travail et d’emploi.

    C’est grâce au nombre et à la force de sa communauté que l’Ordre est en mesure de contribuer positivement à l’avancement de la société.

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