Pourquoi devenir CRHA | CRIA

Les CRHA | CRIA se distinguent dans la communauté RH | RI en suivant les normes les plus élevées de la profession. Pour l’employeur, le titre est un gage de confiance.

En étant assujettis aux mécanismes de protection du public comme l’inspection professionnelle, la formation continue et le code de déontologie, les CRHA | CRIA démontrent un souci d’éthique et de qualité.

81 % des CRHA | CRIA reconnaissent la valeur ajoutée du titre pour leur employabilité. Le titre jouit d’une crédibilité et d’une notoriété solidement établies, comme en témoignent 97 % des membres d’équipes de direction. 79 % des CRHA | CRIA se font rembourser leur cotisation par leur employeur.

D’ailleurs, notre dernier sondage sur la rémunération des professionnels RH au Canada démontre un écart salarial de plus de 15 000$ entre le salaire moyen des professionnels portant le titre de CRHA | CRIA et celui des professionnels ne portant pas le titre.

Seuls les CRHA | CRIA ont accès à Emploi CRHA+, le site d’emploi en RH propulsé par l’Ordre. Le titre bénéficie d’une reconnaissance à l’échelle nationale puisque l’Ordre fait partie de CRHA Canada.

L’Ordre développe une panoplie de contenus et d’outils pour accompagner les CRHA | CRIA à tous les stades de leur carrière et les aider à assumer leurs responsabilités avec confiance.

Le Carrefour RH est offert entièrement gratuitement aux CRHA | CRIA et une large sélection d’activités de développement professionnel gratuites ou accessibles y est proposée. 94 % des CRHA | CRIA considèrent l’Ordre comme leur première source d’information en RH et RI.

Une communauté forte comptant 12 000 CRHA | CRIA qui s’appuient les uns les autres, partagent leurs défis et avec qui il est possible d’apprendre, d’échanger et de grandir.

Les CRHA | CRIA bénéficient d’un fond de défense déontologique pour les soutenir en cas de préjudice ou de dommages à la suite d’un refus d’enfreindre un devoir de leur code de déontologie. Une assurance responsabilité professionnelle incluse offre également une couverture en cas de faute professionnelle.

Pour les aider à prendre des décisions exemplaires lors de questionnements de nature déontologique, les CRHA | CRIA peuvent se référer à la ligne Info-Déonto de manière confidentielle.

Porté par l’expertise de ses professionnelles et professionnels agréés, l’Ordre assume un leadership de premier plan et agit à titre d’influenceur dans les débats publics portant sur les questions prioritaires en matière de travail et d’emploi.

C’est grâce au nombre et à la force de la communauté que l’Ordre est en mesure de contribuer positivement à l’avancement de la société.

En faisant partie de la grande communauté, les CRHA | CRIA ont accès à une panoplie de rabais et de privilèges sur les services et produits offerts par les partenaires de l’Ordre.

Telus, Iris, Perkopolis, La Personnelle et Desjardins!