Les stratégies d’attraction, de mobilisation et de fidélisation font de plus en plus appel aux concepts associés au marketing. De là l’importance de connaître les bases du marketing RH afin de les adapter à son organisation.

Ce volet traite des actions visant à prévenir le harcèlement en milieu de travail : influencer les décideurs pour mettre en place des mesures de prévention, élaboration d’une politique, communication, formation et intervention dans des situations problématiques.

Cette formation présente les principaux outils et techniques de gestion de projet et propose des moyens de les mettre en pratique de façon simple.

À travers des concepts faciles à transférer, les apprenants approfondiront le pouvoir de l’imagination dans leurs interventions. Nous expérimenterons ensemble le processus de conception à l’aide de méthodes faciles à utiliser au quotidien et à transférer aux équipes de travail.

Ce volet, qui mène à une certification, traite de toutes les étapes de l’enquête : préparation, rencontres, analyse des faits, rédaction du rapport et des recommandations, dépôt du rapport.