Comment fait-on pour trouver les profils prometteurs et les meilleurs talents sur un marché principalement composé de candidats passifs? Découvrez les divers outils de recherche en ligne… et devenez un pro du sourcing web!

Sur quoi se joue le pouvoir d’influence dans le rôle-conseil? Comment se sentir à l’aise, même avec une expérience qui prend son essor? Voilà ce que vous démontrera cette activité interactive, pratique et dynamique!

Comment distinguer les candidats de qualité des imposteurs? Basée sur l'apprentissage dans l'action, cette activité vous apprendra comment mener une entrevue comportementale rigoureuse.

Cette activité propose une série de quatre laboratoires expérientiels durant lesquels les participants pourront vivre et expérimenter des pratiques de travail collaboratives novatrices visant à développer des cultures hautement participatives, engageantes et favorisant la performance.

Les stratégies d’attraction, de mobilisation et de fidélisation font de plus en plus appel aux concepts associés au marketing. De là l’importance de connaître les bases du marketing RH afin de les adapter à son organisation.

À travers des concepts faciles à transférer, les apprenants approfondiront le pouvoir de l’imagination dans leurs interventions. Nous expérimenterons ensemble le processus de conception à l’aide de méthodes faciles à utiliser au quotidien et à transférer aux équipes de travail.