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Assurez-vous d’avoir en main tous les documents requis selon votre situation (pièces d’identité, diplômes universitaires, relevés de notes, lettres de confirmation d’emploi, etc.). Notez que toutes les numérisations ou photos de documents doivent être en couleurs.

Répondez aux deux questions suivantes pour savoir quels documents préparer

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Quels documents fournir?

Les documents à présenter varient selon votre voie d’accès. Il est important de fournir tous les documents demandés afin que votre demande d’admission soit traitée.

Pour les titulaires d’un diplôme d’une université québécoise ou canadienne

Accès direct

  • Diplôme de baccalauréat ou attestation de fin d’études 
  • Pièce d’identité avec photo 

Si vous avez obtenu votre diplôme il y a plus de trois ans, il vous faut aussi :  

  • Curriculum vitae à jour 
  • Attestations d’emploi détaillées des trois dernières années signées par un représentant autorisé de l’employeur, comportant une liste détaillée des tâches effectuées en RH | RI 
  • S’il y a lieu, autres diplômes et relevés de notes universitaires en RH | RI obtenus depuis l’obtention du baccalauréat 
  • S’il y a lieu, attestations liées à des activités de formation continue ou à des stages RH | RI suivis depuis l’obtention du baccalauréat 

 

Accès par équivalence de diplôme

  • Diplôme de baccalauréat ou attestation de fin d’études
  • Relevé de notes officiel
  • Pièce d’identité avec photo

Si vous avez obtenu votre diplôme il y a plus de trois ans, il vous faut aussi :

  • Curriculum vitae à jour
  • Attestations d’emploi détaillées des trois dernières années signées par un représentant autorisé de l’employeur, comportant une liste détaillée des tâches effectuées en RH | RI
  • S’il y a lieu, autres diplômes et relevés de notes universitaires RH | RI obtenus depuis l’obtention du baccalauréat
  • S’il y a lieu, attestations liées à des activités de formation continue ou à des stages en RH | RI suivis depuis l’obtention du baccalauréat

 

Accès par équivalence de formation avec crédits en RH | RI

  • Diplôme de baccalauréat, d’études supérieures spécialisées (DESS) ou de maîtrise, ou attestation de fin d’études
  • Relevé de notes officiel
  • Pièce d’identité avec photo

Si vous avez obtenu votre diplôme il y a plus de trois ans, il vous faut aussi :

  • Attestations d’emploi détaillées des trois dernières années signées par un représentant autorisé de l’employeur, comportant une liste détaillée des tâches effectuées en RH | RI
  • S’il y a lieu, autres diplômes et relevés de notes universitaires en gestion des RH | RI obtenus depuis l’obtention du baccalauréat
  • S’il y a lieu, attestations liées à des activités de formation continue ou à des stages en RH | RI suivis depuis l’obtention du baccalauréat

 

Accès par équivalence de formation sans crédit en RH | RI

  • Diplôme de baccalauréat et tout autre diplôme pertinent
  • Relevé de notes officiel de chacun des diplômes présentés
  • Curriculum vitae à jour
  • Attestations d’emploi détaillées des trois dernières années signées par un représentant autorisé de l’employeur, comportant une liste détaillée des tâches effectuées en RH | RI
  • Pièce d’identité avec photo
  • S’il y a lieu, attestations liées à des activités de formation continue ou à des stages en RH | RI suivis depuis l’obtention du diplôme

 

Accès professeures ou professeurs universitaires

  • Diplôme de doctorat ou attestation de fin d’études
  • Pièce d’identité avec photo
  • Preuve du statut de professeure ou professeur universitaire (titulaire, agrégé ou adjoint) au Québec à temps plein
  • Description des cours enseignés en RH | RI
  • Description de vos projets de recherche en RH | RI

Pour les titulaires d’un diplôme provenant de l’extérieur du Canada

Accès par équivalence de formation avec crédits en RH | RI

  • Diplôme original de baccalauréat, d’études supérieures spécialisées (DESS) ou de maîtrise, ou attestation de fin d’études
  • Relevé de notes officiel de chacun des diplômes présentés
  • Preuve du niveau de maîtrise du français
  • Pièce d’identité avec photo
  • Traduction certifiée par une ou un membre de l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ) des diplômes et des relevés de notes rédigés dans une langue autre que le français ou l’anglais
  • Étude comparative de vos diplômes et de vos relevés de notes provenant du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Si vous ne détenez pas ce document, une attestation d’études comprenant le nombre d’heures d’études et de stages ainsi que les objectifs du programme pourrait vous être demandée pour une analyse interne de votre diplôme.

Si vous avez obtenu votre diplôme il y a plus de trois ans, il vous faut aussi :

  • Curriculum vitae à jour
  • Attestations d’emploi détaillées des trois dernières années signées par un représentant autorisé de l’employeur, comportant une liste détaillée des tâches effectuées en RH | RI
  • S’il y a lieu, autres diplômes et relevés de notes universitaires en gestion des RH | RI obtenus depuis l’obtention du baccalauréat
  • S’il y a lieu, attestations liées à des activités de formation continue ou à des stages en RH | RI suivis depuis l’obtention du baccalauréat

Accès par équivalence de formation sans crédit en RH | RI

  • Diplôme original de baccalauréat et tout autre diplôme pertinent
  • Relevé de notes officiel de chacun des diplômes présentés
  • Étude comparative de vos diplômes et de vos relevés de notes provenant du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Si vous ne détenez pas ce document, une attestation d’études comprenant le nombre d’heures d’études et de stages ainsi que les objectifs du programme pourrait vous être demandée pour une analyse interne de votre diplôme.
  • Preuve du niveau de maîtrise du français
  • Curriculum vitae à jour
  • Attestations d’emploi détaillées des trois dernières années signées par un représentant autorisé de l’employeur, comportant une liste détaillée des tâches effectuées en RH | RI
  • Pièce d’identité avec photo
  • Traduction certifiée par une ou un membre de l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ) des diplômes et des relevés de notes rédigés dans une langue autre que le français ou l’anglais
  • S’il y a lieu, attestations liées à des activités de formation continue ou à des stages en RH | RI et en relations industrielles suivis depuis l’obtention du diplôme