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Un grand choix de formations a déjà été préapprouvé par l’Ordre

Consultez la liste ci-dessous :

Compétences professionnelles

– Rôles fondamentaux

– Champs de pratique

Compétences générales

Autres

Dotation

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Attestation en recrutement du personnel

CIB Développement organisationnel

25

Attirer des candidats autrement en 2024

Kolegz RH

2

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Choc des générations... vraiment?

Viséo Solutions en management

1,5

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

ÉCRIRE POUR SÉDUIRE : rédigez des affichage de poste qui se démarquent

Attribu Inc.

3

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Formation Maître Recruteur

Workland

1,75

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2023

CSMO Caoutchouc

5,5

Groupe de travail Direction Acquisition de Talents

Les Sources Humaines

10

Recherche et interprétation des plumitifs

SOQUIJ

3,5

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

Storytelling sur Linkedin: embaucher plus de candidats sur Linkedin en étant plus visible et plus désirable

Attribu Inc.

4,5

 

Rémunération globale et mobilité

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Formation Retraite 1 - Revue générale des concepts

ICRA

6

L’entreprise et l’équité salariale : Définition et impact d’un changement de situation

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

La Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Les bases de la Loi sur l'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Les droits et recours en matière d'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale, Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,25

L'évaluation des emplois en contexte d'équité salariale

CNESST

1,25

L'évaluation périodique du maintien de l'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Objectif Rémun - Le confort en gestion de la rémunération

Rémunération et Co.

6,5

Objectif: Équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

3

Réaliser l'évaluation du maintien – L'utilisation du Progiciel

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Réaliser l'exercice initial – L'utilisation du Progiciel

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

Repenser les régimes collectifs : vers une approche proactive, novatrice et axée sur la santé

Lussier

1

Webinaire - Comment réussir l'intégration de vos travailleurs étrangers temporaires

Métier Plus Inc.

1

Webinaire - Guide pratique pour l'immigration permanente au Canada

Métier Plus Inc.

1

Webinaire - Recrutement International

Métier Plus Inc.

1

 

Développement des compétences et relève

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

100 JOURS – Coacher un gestionnaire en intégration

AXXIO inc.

10,5

ACQUÉRIR ET DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES DE COACH (Programme d'Entraînement au Coaching Professionnel - Cycle 1)

Coaching de Gestion Inc.

71

Agir en leader-coach

Coaching de Gestion Inc.

7

Analyste MPO

Les Alchimistes inc.

21

Astuces pour convaincre son équipe de direction

Kolegz RH

2

Atelier IKIGAI- Comment trouver sa zone de génie

Maryse Audet, consultante en ressources humaines

4,5

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Devenir coach professionnel certifié: les fondamentaux du coaching

Edgenda

96

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

DONNER ET RECEVOIR DU FEEDBACK

AXXIO inc.

2,25

Dynamiques Interactives au travail - Formation de formateur

GROUPE CREACOR INC.

5

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2024

CSMO Caoutchouc

5,5

Groupe de co-développement du réseau force RH

AXXIO inc.

2,25

Initiation à l'animation de groupe de codéveloppement professionnel

Association québécoise du codéveloppement professionnel

14

La gestion du stress et de la performance

Groupe MP-Plus

7

Le sentiment D'imposteur

AXXIO inc.

2,25

Leadership à la puissance co

Connexion TIP

13,5

Loi 25 Protection des renseignements personnels: Par où débuter et continuer au fil du temps

Cain Lamarre s.e.n.c.r.l.

3

NOS GESTIONNAIRES SOUS PRESSION GARDER LE CAP !

AXXIO inc.

2,5

Parcours Orange

Groupe Altrum inc.

3

 

Santé, sécurité et mieux-être

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Accident : enquête et analyse

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Accident : enquête et analyse

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Activités santé et bien-être et les accidents à l'occasion du travail : minimiser vos risques

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Alcool et drogues au travail : droits et obligations

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Analyse de risques ergonomiques - ergonomie pour le secteur industriel et manufacturier

Entrac

4

Assignation temporaire : les clés de son succès

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Assignation temporaire : les clés de son succès

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Assignation temporaire : mode d'emploi

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Aujourd'hui je ne le fais plus

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Aujourd'hui, je ne le fais plus!

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,75

Bye-bye 2023! La jurisprudence marquante du Tribunal administratif du travail

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Bye-bye 2023! La jurisprudence récente pour orienter vos actions préventives

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Cadenassage (notions avancées) 

Centre Patronal SST - Formation et expertise

6,5

Cadenassage (notions de base)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Calcul de l'indemnité pour les « 14 premiers jours »

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Coaches en ergonomie de bureau

Entrac

3

Code canadien du travail - Partie II (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Comités locaux et d’orientation en SST (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Comités locaux et d'orientation en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Comment bien faire passer vos messages en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Comment bien faire passer vos messages en SST (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Comment être un leader en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Comment être un leader en SST?

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1

Comment rédiger un mandat d'expertise ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

1,5

Comment rédiger une demande de partage de coûts ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Comment rédiger une opposition à une réclamation pour lésion professionnelle ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Comprendre et gérer le volet médical en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Comprendre le SIMDUT 2015

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Conférence en matière de prévention du harcèlement au travail

Professionnels en règlement des différends S.A.

1,5

Cultiver la reconnaissance au travail

Université Laval

5

Culture positive en SST… un plus pour l’entreprise (webinaire)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1

Documenter un dossier d'audience au TAT, division SST

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Droit à la déconnexion, comment réduire les risques de l'hyperconnectivité?

Vivala

4

Droit du travail : développements récents en santé et sécurité du travail

SOQUIJ

1,5

Employeurs tarifés en mode rétrospectif : 7 pratiques gagnantes pour redresser la situation financière de votre dossier SST

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

En savoir plus avec Mercer - Notions fondamentales en avantages sociaux - Session 1

Mercer (Canada) limitée

3,25

Ergonomie de bureau : savoir aménager un poste de travail informatisé

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Exercer un leadership mobilisateur en SST : observer, agir et communiquer

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Favoriser le retour au travail après un arrêt pour motif de santé mentale

AQPAMM

2

Formation à la supervision

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Formation à la supervision

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Formation combinant Plan d'action et Réunions efficaces du CSS

Centre Patronal SST - Formation et expertise

6,5

Formation de personne-ressource en ergonomie de bureau (ergo-coach)

Vincent Ergonomie Inc.

5,5

Formation intensive en gestion des dossiers d'accidents (4,5 jours)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

26

Formation intensive en prévention

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

32,5

Formation spécialisée Synergie d'équipe

Swissnova Global

21

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

Formation sur les tendances internationales 2024 en santé mentale et bien-être au travail

Global-Watch

2

Gestion des dossiers de lésions professionnelles

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Gestion des dossiers de lésions professionnelles

Centre Patronal SST - Formation et expertise

3,25

Gestion des lésions professionnelles : examen pratique des règlements les plus avantageux - conciliation au TAT-SST (Jour 5)

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Gestion des lésions professionnelles : l'ABC du contrôle des coûts (Jour 1)

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Gestion sans stress des risques psychosociaux du travail, de la prévention à l'indemnisation : mission possible !

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Gestion stratégique des lésions professionnelles : et si vous pouviez faire encore mieux ! (Jour 2)

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Gestion stratégique des lésions professionnelles : réduire ses cotisations SST par transferts et partages de coûts - Jour 3 : Imputation

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2024

CSMO Caoutchouc

5,5

Harcèlement psychologique et violence à caractère sexuel: connaissez-vous vos nouvelles obligations?

Tremblay Parent avocats et avocates inc.

1

Identifier et contrôler les dangers en milieu de travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Identifier et contrôler les dangers en milieu de travail (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Identifier les dangers en entrepôt (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Identifier les risques en entrepôt

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Imputation des coûts

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Inspection des lieux de travail : en conformité avec la nouvelle disposition règlementaire!

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Invalidité et retour au travail : une approche humaine et proactive

Centre Patronal SST - Formation et expertise

6,25

La gestion médico-administrative de vos dossiers SST et l'impact de l'adoption du PL-42

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

La reconnaissance au travail : outil de mobilisation, fidélisation et bien-être psychologique

Université du Québec en Outaouais

7

La santé mentale au travail : l’humain derrière le gestionnaire!

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Le bruit : conséquences sur la SST, changements réglementaires et moyens de prévention

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Le sentiment D'imposteur

AXXIO inc.

2,25

Les travailleurs immigrants et la santé et sécurité du travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

L'Esprit au travail

Commission de la santé mentale du Canada|Changer les mentalités

6,75

L'impact des troubles du sommeil en milieu organisationnel

HALEO

1

Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Maintien et réintégration durable au travail

Centre Patronal SST - Formation et expertise

6,25

Maître d’oeuvre d’un chantier de construction

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Manutention sécuritaire : faites-vous le poids?

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Neuroforce20 : L'efficacité dans le bien-être

Neuroforce Pro inc.

6,5

Opposition à l'admissibilité (Atelier de rédaction)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Parcours avancé en santé et mieux-être au travail

Groupe entreprises en santé

4

Parcours SST pour professionnel RH - Caps d'acier

Nucléi

11

Plan d'action du comité santé-sécurité

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Planifiez l’accueil et la formation des jeunes et des nouveaux travailleurs!

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,75

Premiers soins en santé mentale

Commission de la santé mentale du Canada|Changer les mentalités

8,5

Prévention de l’invalidité et des absences de longue durée : outils et ressources

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Problématiques de santé mentale au travail : symptômes et gestion des impacts

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Problématiques de santé mentale au travail : symptômes et gestion des impacts (

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Procédures de réclamations

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Professionnels en ressources humaines...face au stress ?

AXXIO inc.

2,5

Programme fédéral de prévention des risques professionnels

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Règlement sur la santé et la sécurité du travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Risques psychosociaux du travail : les connaître, les comprendre et les identifier

Centre Patronal SST - Formation et expertise

6,25

Santé et sécurité du travail : que s'est-il passé en 2023 ?

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Santé mentale: soutenir un collaborateur en difficulté psychologique

AQPAMM

2

Savoir animer des rencontres de sécurité : un « must » pour les superviseurs

Centre Patronal SST - Formation et expertise

6,5

Savoir animer des rencontres de sécurité: un « must » pour les superviseurs

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Sécurité des machines

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

13

Sécurité des machines - notions de conception des circuits de commande

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

14

Sécurité des machines : changements règlementaires et impacts sur les entreprises

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Sécurité électrique

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Sécurité électrique

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Sous-traitance générale et maîtrise d’œuvre

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Susciter des comportements sécuritaires

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Tous pour l'innovation en SST

Manon Pelletier

6

Tout savoir sur la norme Entreprise en santé

Groupe entreprises en santé

3

Travail en espace clos : les responsabilités de l’employeur

Centre Patronal SST - Formation et expertise

3,25

Troubles de la personnalité : particularités et enjeux de gestion

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6

Une gestion en mode prévention

SSQ Assurance

4

 

Relations du travail

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

« Les normes du travail à votre portée », formation en ligne sur l'application des normes du travail

CNESST

9

Accès aux renseignements médicaux : tout ce que l'employeur peut savoir

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Alcool et drogues au travail : droits et obligations

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Alcool, drogues et dépendances : vos droits et obligations

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Approche pratique des normes du travail

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Code canadien du travail - Partie II

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Comment rédiger une mesure disciplinaire : liste de conseils pratiques pour les employeurs

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Confidentialité et droit de gérance

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Confidentialité et droit de gérance (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Contexte légal en SST au Québec (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

De l'embauche à la fin d'emploi

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Démystifier le harcèlement psychologique ou sexuel au travail

CNESST

1,5

DONNER ET RECEVOIR DU FEEDBACK

AXXIO inc.

2,25

Droit du travail : la progression des sanctions appliquées aux cadres

SOQUIJ

1,5

Employés difficiles : tout se qui traîne se salit

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Fin d'emploi: Démission, congédiement et licenciement

CNESST

1,5

Gestion de l'absentéisme

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Gestion moderne de la discipline et du congédiement

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Gradation des sanctions : lièvre ou tortue ?

Les avocats Le Corre & Associés

2

Harcèlement psychologique : enquête efficace pour une solution rapide

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Harcèlement psychologique et violence à caractère sexuel: connaissez-vous vos nouvelles obligations?

Tremblay Parent avocats et avocates inc.

1

La civilité au travail – Un parcours complet de sensibilisation et de formation

Novaconcept

2

La négociation d'une convention collective de travail

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

La période de probation: ce que vous devez savoir!

Tremblay Parent avocats et avocates inc.

1,25

La protection des stagiaires en milieu de travail

CNESST

1,5

La rédaction d'une convention collective de travail

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Le harcèlement psychologique en milieu de travail

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Le Règlement sur les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires (TET)

CNESST

1,5

Leadership à la puissance co

Connexion TIP

13,5

Les enquêtes d’affaires à caractère racial

Rubin Thomlinson

5,5

Les vacances et les jours fériés

CNESST

1,5

Lois SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Négociation efficace

Groupe MP-Plus

7

Politique et manuel d'employés : bien rédiger pour bien gérer

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Professionnel RH Influent

AXXIO inc.

9

Quand les médecins s'ingèrent dans vos ressources humaines

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Réadaptation, accommodement et lésion professionnelle : un fardeau encore plus lourd à compter du 6 octobre 2022

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Recrutement et embauche : les pièges à éviter

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Relations de travail: que s'est-il passé en 2023 ?

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Rétablissement du milieu de travail

Rubin Thomlinson

5,5

Revue fédérale 2023 : nouveautés et modifications règlementaires en SST

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Sanctions disciplinaires et SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Santé mentale et relations du travail : comprendre pour mieux agir

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

Télétravail : tout ce que l'employeur doit savoir

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Voir la lumière au bout du tunnel ? Comment gérer l'incompétence

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Webinaire - Introduction au service Les Plumitifs

SOQUIJ

1,75

Webinaire secteur agricole

CNESST

1,5

 

Gestion en matière de harcèlement

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Artisans d'un milieu de travail sain

Professionnels en règlement des différends S.A.

2,75

Atelier de mise en pratique à la rédaction d’un rapport en matière de harcèlement psychologique au travail

Drolet Douville

2,75

Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement psychologique

Professionnels en règlement des différends S.A.

10

Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement sexuel, de harcèlement discriminatoire et de micro-agression

Professionnels en règlement des différends S.A.

10

Conférence en matière de prévention du harcèlement au travail

Professionnels en règlement des différends S.A.

1,5

Enquête interne et rapport à la direction en matière de harcèlement psychologique

Professionnels en règlement des différends S.A.

6

Harcèlement psychologique et violence à caractère sexuel: connaissez-vous vos nouvelles obligations?

Tremblay Parent avocats et avocates inc.

1

Les 5 Chapeaux du gestionnaire

Professionnels en règlement des différends S.A.

6

Les enquêtes d’affaires à caractère racial

Rubin Thomlinson

5,5

Mener une enquête en matière de harcèlement psychologique au travail

Drolet Douville

3,25

Prévenir le harcèlement et la violence au travail - Règlement fédéral (asynchrone)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

ProAllié : Inclure les personnes LGBTQ+ en milieu de travail

Fondation Émergence

4

Sensibilisation en matière de harcèlement psychologique au travail

Drolet Douville

2,75

 

Diversité et inclusion

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Artisans d'un milieu de travail sain

Professionnels en règlement des différends S.A.

2,75

Au-delà des frontières – La SST, une clé pour favoriser une meilleure intégration des personnes nouvellement arrivées

Manon Pelletier

2

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Coacher et conseiller les gestionnaires : comprendre et intégrer la gestion de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’autochtonisation

Manon Pelletier

30

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Écriture inclusive, neutre, épicène : comment s'y retrouver?

IABC QC

1,5

Favoriser une communication inclusive au travail

Manon Pelletier

1

Formation IDÉ Inclusion, Diversité, Equité en équipe

PAAL Partageons le monde

12

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

L'apport des femmes et des groupes sous-représentés à la prospérité

Manon Pelletier

1

Les enquêtes d’affaires à caractère racial

Rubin Thomlinson

5,5

Parcours inclusion : comment contribuer à bâtir des organisations inclusives

Manon Pelletier

7

ProAllié : Inclure les personnes LGBTQ+ en milieu de travail

Fondation Émergence

4

Série d'ateliers : Gérer les procédures d'immigration de vos travailleurs étrangers temporaires

Phoenix Gestion en Mobilité Internationale Inc

3,75

 

Travailler ensemble

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

13e Colloque sur la gestion des ressources humaines de Rouyn-Noranda - Journée complète 26 septembre

Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda

8

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Artisans d'un milieu de travail sain

Professionnels en règlement des différends S.A.

2,75

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement psychologique

Professionnels en règlement des différends S.A.

10

Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement sexuel, de harcèlement discriminatoire et de micro-agression

Professionnels en règlement des différends S.A.

10

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Choc des générations... vraiment?

Viséo Solutions en management

1,5

Collaboration et performance des équipes

Edgenda

3,5

Conférence en matière de prévention du harcèlement au travail

Professionnels en règlement des différends S.A.

1,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Enquête interne et rapport à la direction en matière de harcèlement psychologique

Professionnels en règlement des différends S.A.

6

Formation IDÉ Inclusion, Diversité, Equité en équipe

PAAL Partageons le monde

12

Formation spécialisée Synergie d'équipe

Swissnova Global

21

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

Gérer les personnalités difficiles

Groupe MP-Plus

7

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2023

CSMO Caoutchouc

5,5

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2024

CSMO Caoutchouc

5,5

Groupe de co-développement du réseau force RH

AXXIO inc.

2,25

Les 5 Chapeaux du gestionnaire

Professionnels en règlement des différends S.A.

6

Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.

L'Institut Victoria

6

Mobilisation développement et travail d'équipe

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Mobilisation et travail d'équipe

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Pratique la médiation interne en milieu de travail

Professionnels en règlement des différends S.A.

12

Prévenir le harcèlement et la violence au travail - Règlement fédéral (asynchrone)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Professionnels en ressources humaines...face au stress ?

AXXIO inc.

2,5

Rétablissement du milieu de travail

Rubin Thomlinson

5,5

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

 

Développement organisationnel

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

13e Colloque sur la gestion des ressources humaines de Rouyn-Noranda - Journée complète 26 septembre

Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda

8

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Accroître la flexibilité et le bien-être des employés

Kolegz RH

2

Accueillir, intégrer et laisser partir les employés

Kolegz RH

2

Astuces pour convaincre son équipe de direction

Kolegz RH

2

Bâtir l'expérience gestionnaire sur de solides fondations

Maison Régionale de l'industrie

10

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

DONNER ET RECEVOIR DU FEEDBACK

AXXIO inc.

2,25

Formation MPO

GROUPE CREACOR INC.

15

Formation spécialisée Synergie d'équipe

Swissnova Global

21

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2023

CSMO Caoutchouc

5,5

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2024

CSMO Caoutchouc

5,5

La Certification Nova

NOVA Global

20

Le sentiment D'imposteur

AXXIO inc.

2,25

Leadership à la puissance co

Connexion TIP

13,5

Les enquêtes d’affaires à caractère racial

Rubin Thomlinson

5,5

Loi 25 Protection des renseignements personnels: Par où débuter et continuer au fil du temps

Cain Lamarre s.e.n.c.r.l.

3

MPO Talent

GROUPE CREACOR INC.

5

NOS GESTIONNAIRES SOUS PRESSION GARDER LE CAP !

AXXIO inc.

2,5

Professionnel RH Influent

AXXIO inc.

9

Programme MPO - Formation mise à jour

GROUPE CREACOR INC.

5

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

Rétablissement du milieu de travail

Rubin Thomlinson

5,5

Série d'ateliers : Gérer les procédures d'immigration de vos travailleurs étrangers temporaires

Phoenix Gestion en Mobilité Internationale Inc

3,75

Sociogrammes d'équipes TRIMA

Solutions TRIMA

8

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

 

Innovation

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Complexité 101 - Se créer un vocabulaire commun

Modulus-Excellence

3,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2023

CSMO Caoutchouc

5,5

Groupe de travail Direction Acquisition de Talents

Les Sources Humaines

10

La Journeé RH – Stratégies innovantes pour le commerce de détail

Conseil québécois du commerce de détail (CQCD)

5,5

Leadership à la puissance co

Connexion TIP

13,5

Loi 25 Protection des renseignements personnels: Par où débuter et continuer au fil du temps

Cain Lamarre s.e.n.c.r.l.

3

 

Technologies

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Formation

Les Sources Humaines

3

L’IA, l’ultime outil de productivité

Groupe MP-Plus

4

Loi 25 Protection des renseignements personnels: Par où débuter et continuer au fil du temps

Cain Lamarre s.e.n.c.r.l.

3

 

Exercice du rôle de professionnel

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Parcours SST pour professionnel RH - Caps d'acier

Nucléi

11

 

Gestion des ressources humaines

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ (Niveau 1 - Programme de coaching professionnel)

Académie de coaching transformationnel ACT in INTERNATIONAL

62

 

Éthique

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ (Niveau 1 - Programme de coaching professionnel)

Académie de coaching transformationnel ACT in INTERNATIONAL

62

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Groupe de travail Direction Acquisition de Talents

Les Sources Humaines

10

 

Agilité

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Repenser les régimes collectifs : vers une approche proactive, novatrice et axée sur la santé

Lussier

1

 

Accompagnement

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Accompagner vos clients ou vos employés dans une démarche de réflexion et de choix de vie à la retraite

Coaching de Gestion Inc.

2,25

Accroître la flexibilité et le bien-être des employés

Kolegz RH

2

Accueillir, intégrer et laisser partir les employés

Kolegz RH

2

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ (Niveau 1 - Programme de coaching professionnel)

Académie de coaching transformationnel ACT in INTERNATIONAL

62

Complexité 101 - Se créer un vocabulaire commun

Modulus-Excellence

3,5

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

La psychologie positive

Coaching de Gestion Inc.

7

Loi 25 Protection des renseignements personnels: Par où débuter et continuer au fil du temps

Cain Lamarre s.e.n.c.r.l.

3

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

Repenser la retraite - Programme d'accompagnement de vos employés ou vos clients

Repenser la retraite

10

Sociogrammes d'équipes TRIMA

Solutions TRIMA

8

Une gestion en mode prévention

SSQ Assurance

4

 

Sens des affaires

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Astuces pour convaincre son équipe de direction

Kolegz RH

2

Complexité 101 - Se créer un vocabulaire commun

Modulus-Excellence

3,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Groupe de travail Direction Acquisition de Talents

Les Sources Humaines

10

Le Développement des affaires

Groupe MP-Plus

7

 

Gestion de projets

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Gestion du temps et des priorités

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Gestion du temps et des priorités

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

L’IA, l’ultime outil de productivité

Groupe MP-Plus

4

La gestion du temps et des priorités

Groupe MP-Plus

7

Les clés de la gestion de projet

Groupe MP-Plus

7

Loi 25 Protection des renseignements personnels: Par où débuter et continuer au fil du temps

Cain Lamarre s.e.n.c.r.l.

3

 

Intelligence relationnelle

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Atelier IKIGAI- Comment trouver sa zone de génie

Maryse Audet, consultante en ressources humaines

4,5

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ (Niveau 1 - Programme de coaching professionnel)

Académie de coaching transformationnel ACT in INTERNATIONAL

62

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Écriture inclusive, neutre, épicène : comment s'y retrouver?

IABC QC

1,5

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Leadership transversal sans autorité directe

ÉTS Formation

14

Miser sur son intelligence émotionnelle

Groupe MP-Plus

7

Parcours Orange

Groupe Altrum inc.

3

Sociogrammes d'équipes TRIMA

Solutions TRIMA

8

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

 

Influence

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Astuces pour convaincre son équipe de direction

Kolegz RH

2

Atelier IKIGAI- Comment trouver sa zone de génie

Maryse Audet, consultante en ressources humaines

4,5

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Comment faire parler ses données

IABC QC

1,25

Complexité 101 - Se créer un vocabulaire commun

Modulus-Excellence

3,5

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Devenir un meilleur négociateur

KP Formations d'affaires

3

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Gérer autrement pour mobiliser à distance

KP Formations d'affaires

2

Leadership appliqué

Leadership Mythbuster Inc

15

Leadership transversal sans autorité directe

ÉTS Formation

14

Maximiser son langage d'influence

KP Formations d'affaires

3,25

Professionnel RH Influent

AXXIO inc.

9

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

 

Analyse et synthèse

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

Comment faire parler ses données

IABC QC

1,25

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

L’IA, l’ultime outil de productivité

Groupe MP-Plus

4

Le sentiment D'imposteur

AXXIO inc.

2,25

Loi 25 Protection des renseignements personnels: Par où débuter et continuer au fil du temps

Cain Lamarre s.e.n.c.r.l.

3

Paroles Cachées - Les secrets de la communication non-verbal

Annie Rh Conseil

4

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

Repenser les régimes collectifs : vers une approche proactive, novatrice et axée sur la santé

Lussier

1

 

Apprentissage continu

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

Colloque RH d'Abord

Aléa Événements

5,25

Complexité 101 - Se créer un vocabulaire commun

Modulus-Excellence

3,5

Décupler sa mémoire

Groupe MP-Plus

7

Favoriser une communication inclusive au travail

Manon Pelletier

1

L'apport des femmes et des groupes sous-représentés à la prospérité

Manon Pelletier

1

Programme MPO - Formation mise à jour

GROUPE CREACOR INC.

2

Repenser les régimes collectifs : vers une approche proactive, novatrice et axée sur la santé

Lussier

1

Structurer sa pensée avec mind mapping

Groupe MP-Plus

4

Tous pour l'innovation en SST

Manon Pelletier

6

 

Communication

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Accroître la flexibilité et le bien-être des employés

Kolegz RH

2

Accueillir, intégrer et laisser partir les employés

Kolegz RH

2

Attirer des candidats autrement en 2024

Kolegz RH

2

Au-delà des frontières – La SST, une clé pour favoriser une meilleure intégration des personnes nouvellement arrivées

Manon Pelletier

2

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ (Niveau 1 - Programme de coaching professionnel)

Académie de coaching transformationnel ACT in INTERNATIONAL

62

Comment faire parler ses données

IABC QC

1,25

COMMUNICATION ÉCRITE EFFICACE : rédigez CLAIR, rédigez BEAU, rédigez VITE (méthode et bureautique)

RÉDACTIA

7,75

Communiquer efficacement en milieu de travail

Edgenda

7

Devenir un meilleur négociateur

KP Formations d'affaires

3

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

ÉCRIRE POUR SÉDUIRE : rédigez des affichage de poste qui se démarquent

Attribu Inc.

3

Écriture inclusive, neutre, épicène : comment s'y retrouver?

IABC QC

1,5

Exercez votre influence durable et transformez votre approche de communication

LORD COMMUNICATION MANAGERIALE

5

Gérer autrement pour mobiliser à distance

KP Formations d'affaires

2

L’IA, l’ultime outil de productivité

Groupe MP-Plus

4

La rédaction et la communication inclusives

Université du Québec en Outaouais

3

La réunion l'outil indispensable pour collaborer

Université du Québec en Outaouais

7

Le courage de dire?: levier d’engagement et de leadership

LORD COMMUNICATION MANAGERIALE INC

1

Le management responsable

Université Laval

10

Leadership transversal sans autorité directe

ÉTS Formation

14

Maximiser son langage d'influence

KP Formations d'affaires

3,25

MPO Communication

GROUPE CREACOR INC.

5

Paroles Cachées - Les secrets de la communication non-verbal

Annie Rh Conseil

4

Rédaction de courriels efficaces

Université du Québec en Outaouais

3

S’affirmer avec assertivité et diplomatie

Groupe MP-Plus

7

Sociogrammes d'équipes TRIMA

Solutions TRIMA

8

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

Storytelling sur Linkedin: embaucher plus de candidats sur Linkedin en étant plus visible et plus désirable

Attribu Inc.

4,5

Une voix des mots et un état d'esprit pour retenir et aller plus loin

Kioxr

4

 

Littératie numérique

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Comment faire parler ses données

IABC QC

1,25

Storytelling sur Linkedin: embaucher plus de candidats sur Linkedin en étant plus visible et plus désirable

Attribu Inc.

4,5

 

Vision globale

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Certification au système TRIMA

Solutions TRIMA

24

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Complexité 101 - Se créer un vocabulaire commun

Modulus-Excellence

3,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Loi 25 Protection des renseignements personnels: Par où débuter et continuer au fil du temps

Cain Lamarre s.e.n.c.r.l.

3

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

 

Compétences linguistiques ou informatiques

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Centralisez et organisez vos informations avec OneNote

Sylbert

6

Collaborez en équipe avec OneNote

Sylbert

3

Contrôlez votre journée de travail avec la méthode M3Z

Sylbert

6

Écriture inclusive, neutre, épicène : comment s'y retrouver?

IABC QC

1,5

Éthique et bonnes pratiques de rédaction des courriels

Sylbert

1,5

 
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