Cette formation vise à sensibiliser les participants aux enjeux du stress financier de leurs employés et aux actions qu’ils peuvent mettre en place dans leur entreprise pour contribuer au bien-être financier de leurs employés.

Cette formation permettra aux participants de : comprendre les bases de la cybersécurité afin de diminuer les risques d’être victime d’un piratage informatique; contribuer à sensibiliser les autres employés aux bons comportements à adopter.

Tour d’horizon des pratiques courantes en rémunération et présentation de divers concepts et outils pour concevoir une offre de rémunération globale, cohérente avec votre stratégie d’affaires et votre stratégie RH, qui vous permettra d’attirer, retenir et mobiliser les talents.

Revue des plateformes d’engagement et d’écoute en continu et de leurs fonctionnalités et capacités pour vous aider à choisir les solutions qui serviront le mieux votre stratégie culture et talents.

L’influence durable est une compétence relationnelle qui permet à ceux et celles qui la possèdent d’inspirer l’action qui mène aux résultats et d’imprimer leur marque, jour après jour.

Axé exclusivement sur les réalités et les besoins du monde du travail et des organisations, notre programme de formation de médiateurs permet d'ajouter et de multiplier, à l'interne, des ressources compétentes pour exercer un rôle d'accompagnateur, de facilitateur et de médiateur face aux difficultés de climat qui se présentent dans les milieux de travail.

L’influence durable est une compétence relationnelle qui permet à ceux et celles qui la possèdent d’inspirer l’action qui mène aux résultats et d’imprimer leur marque, jour après jour.

Axé exclusivement sur les réalités et les besoins du monde du travail et des organisations, notre programme de formation de médiateurs permet d'ajouter et de multiplier, à l'interne, des ressources compétentes pour exercer un rôle d'accompagnateur, de facilitateur et de médiateur face aux difficultés de climat qui se présentent dans les milieux de travail.

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