Programme de développement professionnel - CRHA

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Être CRHA ou CRIA - Jouer son rôle dans le système professionnel québécois (formation obligatoire sur la déontologie 2015-2018) Formation en ligne obligatoire sur la déontologie pour la période 2015-2018 Durée : 2 h À distance À partir de 0,00 $
Harcèlement psychologique : le comprendre pour le prévenir Pour prévenir le harcèlement au travail, il faut d’abord être en mesure d’identifier les situations susceptibles d’entraîner ces situations. Les moyens de prévention sont alors plus faciles à définir. Les recours des salariés seront aussi expliqués. Durée : 1 h 30 À distance À partir de 115,00 $
Obligation d’accommodement et diversité culturelle : où en sommes-nous? Les milieux de travail étant de plus en plus diversifiés, les employeurs doivent être bien informés de leurs obligations. La récente jurisprudence présente des cas de discrimination fondée sur la religion, l’orientation sexuelle, le sexe et le handicap. Durée : 1 h 30 À distance À partir de 115,00 $
Pour un comité SST efficace Cette formation explique en quoi consistent le mandat et les objectifs d’un comité SST ainsi que son aspect légal. Elle définit le rôle de chacun des membres et les conditions à favoriser pour établir et maintenir un environnement sécuritaire. Durée : 1 h 30 À distance À partir de 115,00 $
Venir à bout des conduites inappropriées et non des employés! Comment et quand intervenir auprès d’un employé toxique? La formatrice explique les 5 règles à appliquer pour gérer ces personnes. Elle présente également les différentes interventions à privilégier selon la problématique observée. Durée : 1 h 30 À distance À partir de 115,00 $
Tour d’horizon du nouveau Guide d’encadrement de la pratique professionnelle en matière d’enquête à la suite d’une plainte pour harcèlement au travail En tout temps À distance À partir de 0,00 $
De l’arbitrage à la médiation... à la facilitation Cette formation invite les participants à envisager des interventions « douces » de gestion de conflits, préventives et curatives. Plusieurs types de conflits sont présentés, du plus simple au plus complexe, avec l’approche à privilégier, selon le cas. Durée : 3 h À distance À partir de 215,00 $
Nouvelles tendances en gestion de la performance au travail
Le processus d’évaluation de la performance instauré dans les organisations est souvent lourd. Cette formation présente les tendances émergentes et les conditions de succès à déterminer avant d’entreprendre la révision de cet important processus.
10 et 11 décembre 2019 À distance À partir de 415,00 $
Gestion de la diversité
La gestion de la diversité est un élément clé dans une organisation qui souhaite connaître le succès.
10 décembre 2019 Montréal À partir de 150,00 $
Cercle de questionnement sur la complexité Augmenter notre capacité à agir avec souplesse, finesse et ouverture, c’est crucial pour mieux naviguer dans la complexité! Venez élargir votre vision en lien avec votre rôle d’influence comme professionnel RH. 11 décembre 2019 Montréal À partir de 20,00 $

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