Comment les CRHA et CRIA peuvent-ils contribuer au développement d’une culture d’entreprise qui attire les talents? Faute d’une culture forte, une organisation risque de se priver d’un grand nombre de talents, et même de perdre ses talents actuels. Quel rôle peuvent jouer les CRHA et CRIA dans ce contexte? 3 décembre 2019

Bâtir un futur positif. En développant les moyens pour favoriser l’exercice du leadership positif, nous contribuons au développement d’un mieux-être collectif. Au bien-être nous ajoutons l’engagement qui nous amène à la performance. 26 novembre 2019

Santé mentale au travail – Prévenir coûte moins que guérir Prévenir coûte moins que guérir. La contribution des gestionnaires est primordiale dans cadre, puisque ce sont eux qui sont les mieux placés pour reconnaître les premiers symptômes de détresse psychologique chez les membres de leur équipe. 19 novembre 2019

Innovation dans les modèles de gestion des employés, de culture d’entreprise et de l’expérience client Soyez ouverts aux différences, soyez dans l’action avec vos gens et soyez à l’écoute. Prendre le temps de mesurer l’expérience de vos employés, être ouvert dans l’analyse de celle-ci et agile dans la mise en œuvre de solutions fera toute une différence. 12 novembre 2019

La gestion de la confidentialité, un enjeu de taille dans le traitement des plaintes alléguant la présence de harcèlement En assurant la gestion de la confidentialité dans le cadre d’une plainte alléguant la présence de harcèlement, la personne responsable du dossier aux RH rend la gestion de la procédure d’enquête plus efficiente. 5 novembre 2019

Vos initiatives de gestion du changement ne suffisent plus? Développez la résilience de votre organisation. Dans cet article, l’auteure aborde la résilience comme moyen à mettre en place dans les organisations pour augmenter le taux de succès des changements, mais aussi l’indice de bonheur des employés. 10 septembre 2019

Comment adapter votre posture de professionnel RH aux entrepreneurs Pour bien intervenir auprès d’un entrepreneur, le professionnel RH doit notamment le comprendre, partager sa vision et ses valeurs, être à l’écoute, faire preuve de courage et d’initiative et savoir le seconder comme gestionnaire et leader. 18 juin 2019

Le leadership transformationnel est sur toutes les lèvres, mais pourquoi? L’auteure présente les différences entre le leadership transformationnel et le leadership transactionnel, deux approches à adopter selon les situations. Elle explique pourquoi ce mode de gestion est plus pertinent en contexte de rareté de main-d’œuvre. 11 juin 2019

Notre cerveau : ami et ennemi de notre développement personnel et professionnel L’auteur explique que, dans toute situation, le cerveau choisira l’avenue la plus réconfortante. Pour contrecarrer cette stratégie, la rétroaction des autres est essentielle car elle nous amène à fournir les efforts de développement les plus utiles. 4 juin 2019

Pour ne pas devenir obsolète : maintenir un réseau de développement collaboratif! L’auteur explique ce qu’est un réseau de développement et comment le constituer. Il formule également des questions pour évaluer son réseau, notamment par rapport à son étendue, sa diversité et sa profondeur relationnelle. 28 mai 2019

La place des émotions en gestion Dans les environnements de travail dynamiques d’aujourd’hui, l’émotion peut être notre alliée aussi bien que notre ennemie. Quelles approches et comportements doit-on favoriser pour mettre les émotions au service de notre organisation? C’est ce que nous verrons ici. 21 mai 2019

Comment tirer profit d’une période d’essai Les auteurs présentent des éléments à inclure dans les contrats de travail ou les conventions collectives afin de rendre la période d’essai significative; entre autres, de définir cette période en jours travaillés plutôt qu’en durée de service continu. 14 mai 2019

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Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, intégrer des employés neurodivergents devient nécessaire. Des défis sont à attendre, mais les avantages sont infinis, comme la créativité, l’innovation et la résolution de problèmes. Découvrez des astuces!

2 décembre 2019

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