Comment adapter votre posture de professionnel RH aux entrepreneurs Pour bien intervenir auprès d’un entrepreneur, le professionnel RH doit notamment le comprendre, partager sa vision et ses valeurs, être à l’écoute, faire preuve de courage et d’initiative et savoir le seconder comme gestionnaire et leader. 18 juin 2019

Le leadership transformationnel est sur toutes les lèvres, mais pourquoi? L’auteure présente les différences entre le leadership transformationnel et le leadership transactionnel, deux approches à adopter selon les situations. Elle explique pourquoi ce mode de gestion est plus pertinent en contexte de rareté de main-d’œuvre. 11 juin 2019

Notre cerveau : ami et ennemi de notre développement personnel et professionnel L’auteur explique que, dans toute situation, le cerveau choisira l’avenue la plus réconfortante. Pour contrecarrer cette stratégie, la rétroaction des autres est essentielle car elle nous amène à fournir les efforts de développement les plus utiles. 4 juin 2019

Pour ne pas devenir obsolète : maintenir un réseau de développement collaboratif! L’auteur explique ce qu’est un réseau de développement et comment le constituer. Il formule également des questions pour évaluer son réseau, notamment par rapport à son étendue, sa diversité et sa profondeur relationnelle. 28 mai 2019

La place des émotions en gestion Dans les environnements de travail dynamiques d’aujourd’hui, l’émotion peut être notre alliée aussi bien que notre ennemie. Quelles approches et comportements doit-on favoriser pour mettre les émotions au service de notre organisation? C’est ce que nous verrons ici. 21 mai 2019

Comment tirer profit d’une période d’essai Les auteurs présentent des éléments à inclure dans les contrats de travail ou les conventions collectives afin de rendre la période d’essai significative; entre autres, de définir cette période en jours travaillés plutôt qu’en durée de service continu. 14 mai 2019

Redoutez-vous le doute? L’auteure décrit les aspects positifs du doute en nous expliquant la valeur et l’utilité qu’il représente pour les leaders. Notamment, le doute permet d’identifier les risques et d’envisager l’échec. Il devient alors moteur d’invention. 7 mai 2019

L’empathie : Pour mieux exercer son influence L’empathie apparaît comme l’ingrédient essentiel à toute relation saine entre individus. Au fil de son expérience, l’auteur a observé que le fait d’adopter une attitude authentique devant l’autre et de croire à son potentiel devenait un puissant outil d’accompagnement. 30 avril 2019

Nos alliés les plus puissants pour mobiliser nos gens Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, l’engagement et la mobilisation du personnel sont des facteurs que les organisations ne peuvent négliger. Les gestionnaires de proximité sont des alliés de première ligne pour favoriser leur implantation. 23 avril 2019

Le mentorat réflexif basé sur les forces : un pilier pour la pérennité d’un programme de mentorat interdisciplinaire Approche d’accompagnement novatrice, le mentorat réflexif basé sur les forces redéfinit la relation mentorale en favorisant une plus grande compréhension entre mentor et mentoré. Cela dit, il ne suffit pas d’implanter des programmes, encore faut-il être en mesure de les maintenir en place. Les auteurs présentent quatre facteurs clés permettant d’assurer leur pérennité. 16 avril 2019

L’employabilité : une réponse efficace au maintien de la main-d’œuvre Le marché du travail québécois est marqué actuellement par une pénurie de main-d’œuvre. Dans un tel contexte, les gestionnaires doivent éviter de sévir contre les employés problématiques et tenter plutôt de composer avec leurs lacunes de manière à maximiser leur productivité. Voici quelques stratégies pour en arriver là. 9 avril 2019

Gestionnaires : OSEZ agir face aux conflits pour assurer un climat de travail sain… Au sein d'une entreprise, les conflits non réglés ont un impact négatif tant sur le climat de travail que sur la performance organisationnelle. L'article suivant propose des modèles d'intervention permettant de résoudre pareils conflits. 2 avril 2019

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17 juin 2019

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