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Paiement et facturation

  • Première étape : Compléter votre déclaration annuelle en ligne.

    1. Connectez-vous à votre dossier en ligne ici
    2. Remplissez votre déclaration

    Deuxième étape : Choisissez votre mode de paiement parmi les options offertes

    • UN SEUL PAIEMENT : Par carte de crédit, avant le 1er avril 2021. Comme chaque année, vous pourrez effectuer ce paiement en ligne sur le champ.
      • Carte de crédit : Le système générera une facture que vous pourrez payer par carte de crédit directement, ou avant le 1er avril 2021.
      • Chèque : Veuillez faire parvenir votre chèque à l’Ordre maintenant. Votre chèque doit être daté d’avant le 1er avril 2021.
    • PAIEMENTS ÉTALÉS :
      • Carte de crédit en ligne : Sélectionnez l’option  « Je désire payer ma cotisation en plusieurs versements ». Vous pourrez choisir de payer en 6 ou 9 paiements égaux.
      • Chèques : sélectionnez « Chèque », et faites-nous parvenir vos chèques avant le 1 avril, aux montants et aux dates mentionnées lors de la confirmation de paiement.
  • Oui. La confirmation portant un numéro d’autorisation que vous recevez par la suite atteste cette transaction.
  • Lorsque vous terminez votre transaction, vous recevez un message électronique indiquant les détails de votre renouvellement d’adhésion (coût, déclaration du statut de pratique, type de paiement, etc.) avec la mention « PAYÉ ».
  • La transaction inclut la cotisation à l’Office des professions du Québec qui est non taxable. Précisons que l’assurance de la responsabilité professionnelle est assujettie à une taxe spéciale. Cette taxe est incluse dans le montant de l’assurance. Seule la cotisation versée à l’Ordre est assujettie aux taxes courantes (TPS et TVQ).
  • Le coût de renouvellement de votre cotisation annuelle pourrait vous donner droit à un crédit d’impôt (ligne 21200 au fédéral, ligne 397.1 au provincial) ainsi qu’à un remboursement de la TPS/TVQ (ligne 45700 au fédéral, ligne 459 au provincial) sur votre déclaration de revenus personnelle, en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu.

    Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter le Guide de déclaration de revenus du ministère du Revenu du Québec, ou le Guide général d’impôt ou de prestations de l’Agence du revenu du Canada.

    La cotisation doit être nécessaire dans le cadre de l'emploi pour être déductible.

    Si votre employeur rembourse votre cotisation, celle-ci sera imposable et déductible seulement au Québec.

  • Votre reçu pour déclaration fiscale est disponible dans votre dossier en ligne.
  • La section transactionnelle du portail de l’Ordre est sécurisée. Les informations que vous voyez ou que vous transmettez ne peuvent être lues lors de leur transfert. Vous pouvez donc effectuer votre transaction par carte de crédit en toute confiance.
  • Lors du renouvellement, veuillez sélectionner vos coordonnées d’affaires.
  • Un tarif préférentiel a été établi pour les membres en congé de maternité/parental. La cotisation annuelle est réduite de 50 %, pour une seule année, pour autant que vous répondiez aux conditions suivantes :

    • avoir été membre CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
    • envoyer une lettre de l’employeur, une copie du RQAP ou une copie du certificat de naissance.
    • être en congé de congé de maternité/parental au 31 mars;
    • ne pas avoir bénéficié de ce tarif l’année précédente.
  • Un tarif préférentiel a été établi pour les membres sans emploi. La cotisation annuelle est réduite de 50 % pour une année, pour autant que vous répondiez aux conditions suivantes :

    • Avoir été membre CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
    • N’occuper aucun emploi (aucun revenu d’emploi);
    • Joindre une attestation de l’assurance emploi OU une déclaration solennelle (membre en consultation);
    • S’engager solennellement à aviser l’Ordre en cours d’année si vous retournez au travail, afin que le montant de la cotisation soit rectifié.

    Dû à la pandémie, le tarif préférentiel pourra être offert pour une deuxième année consécutive, soit pour l’année financière 2021-2022, mais pas rétroactivement.

  • Un tarif préférentiel a été établi pour les membres en arrêt de travail pour maladie. La cotisation annuelle est réduite de 50 % pour une année, pour autant que vous répondiez aux conditions suivantes :

    • Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
    • Être en arrêt de travail pour une période minimale de 3 mois au moment du renouvellement d’adhésion;
    • Joindre une attestation médicale;
    • Signer une déclaration vous engageant à aviser l’Ordre en cours d’année à votre retour au travail.

    Attention! Ce tarif est offert pour une période maximale d’un an (non rétroactif).

  • Un tarif préférentiel a été établi pour les membres qui reprennent des études à temps plein. La cotisation annuelle est réduite de 50 % pour autant que vous répondiez aux conditions suivantes :

    • Avoir été membre CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
    • Être étudiant à temps plein (4 cours/session ou reconnu à temps plein);
    • Joindre une attestation scolaire;
    • Être inscrit dans un programme de baccalauréat, de deuxième ou troisième cycle en RH | RI ou dans un domaine connexe.

    Attention! Ce tarif est offert pour une période maximale de deux ans (non rétroactif).

  • L’Ordre a établi un statut pour les membres retraités. La cotisation est réduite à 20 % de la cotisation courante et les conditions sont les suivantes :

    • être âgé de 55 ans ou plus;
    • ne plus travailler du tout (aucun mandat);
    • avoir été membre au cours des 5 dernières années;
    • signer une déclaration.

Formation continue

Varia

  • Oui, seuls peuvent voter les CRHA | CRIA qui étaient inscrits au Tableau de l’Ordre le 45e jour avant la date fixée pour la clôture du scrutin, soit le 22 février 2021, et le sont demeurés. Donc, pour exercer son droit de vote, il faut renouveler son adhésion et acquitter le coût de la cotisation annuelle 2021-2022 avant le 1er avril 2021 à 00 h 00.
  • Oui, l’adhésion à l’assurance est obligatoire. Toutefois depuis le 24 décembre 2020, des changements ont été apportés au Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle. Il est donc maintenant possible d’obtenir une exemption d’assurance si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

    • Vous êtes à la retraite et n’exercez aucunement en ressources humaines ou relations industrielles. Si en tant que retraité vous continuez d’offrir des services en RH ou RI de façon bénévole ou faites du mentorat, vous ne pouvez pas bénéficier de l’exemption d’assurance.
    • Vous exercez votre profession exclusivement à l’extérieur du Québec. Dans le cas où vous exercez à la fois à l’étranger et au Québec, même de manière occasionnelle, vous ne pouvez pas bénéficier de l’exemption d’assurance.

    Pour en savoir plus sur l’assurance de la responsabilité professionnelle, vous pouvez consulter notre site Internet.

  • Vous pouvez envoyer un courriel à l’adresse suivante : cotisation@ordrecrha.org ou téléphoner au 514 879-1636 ou, sans frais au 1 800 214-1609, poste 218.

  • Depuis le 7 janvier 2021, les CRHA | CRIA sont autorisés à détenir des sommes pour le compte d’un client. Afin de se conformer au Règlement sur la détention de sommes, les CRHA | CRIA qui sont dans cette situation doivent déclarer la chose à l’Ordre. Cette pratique était auparavant interdite.

    La détention de sommes vise l’argent (comptant, chèques, virements électroniques, etc.) que le client remet au professionnel avant la réalisation d’un mandat. Les sommes versées sont utilisées pour payer des honoraires ou pour couvrir des dépenses survenant dans le cadre du mandat.

  • Les CRHA | CRIA devront désormais inscrire tous les lieux où ils exercent leur profession. Ces informations permettent à l’Ordre d’avoir un portrait plus complet de la pratique du professionnel, et des enjeux et risques auxquels il peut être confronté dans sa pratique. Vous devez déclarer tous les lieux où vous exercez votre profession.

    En cas de pluralité de domiciles professionnels, vous devez inscrire en premier dans votre déclaration le lieu où vous travaillez le plus souvent, et inscrire les autres comme lieux secondaires.

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