Foire aux questions Foire aux questions

La date limite est le 31 mars annuellement.

Dès le 1^er avril, les CRHA | CRIA qui n’ont pas procédé au renouvellement de leur inscription seront retirés du tableau de l’Ordre.

Ainsi, vous :

• ne pourrez plus utiliser le titre de CRHA | CRIA;
• ne serez plus couvert par l’assurance responsabilité;
• n’aurez plus accès aux services de l’Ordre.

• Chèque
• Carte de crédit (Visa, MasterCard, American Express)

Oui, nous offrons la possibilité de payer la cotisation annuelle en six (6) ou neuf (9) versements égaux.

À partir du 1^er avril, la personne qui souhaite redevenir CRHA | CRIA devra se réinscrire au tableau de l’Ordre.

La personne pourra se réinscrire facilement en se connectant à son dossier en ligne.

Toutefois, des frais de réinscription de 50 $ plus taxes s’appliqueront à partir du 15 avril.

Le CRHA | CRIA qui ne souhaite pas renouveler son inscription au tableau de l’Ordre doit remplir le formulaire prévu à cet effet.

Le formulaire de démission est accessible en cliquant ICI.

Oui, la personne qui n’est plus inscrite au tableau de l’Ordre peut se réinscrire sans avoir à se soumettre à nouveau à l’ensemble du processus d’admission dans un délai de trois (3) ans à compter de la démission.

Après trois ans, la personne devra présenter une nouvelle demande d’admission qui sera soumise aux conditions des règlements en vigueur à ce moment, et devra démontrer avoir maintenu ses compétences au niveau requis pour exercer la profession.

Non, la cotisation est non remboursable.

De plus, un CRHA | CRIA qui ne souhaite plus être inscrit au tableau de l’Ordre en cours d’exercice doit tout de même acquitter la cotisation annuelle, et ce, même s’il a choisi le mode de paiement échelonné.

Oui. Si vous choisissez de payer en un versement, celui-ci sera prélevé immédiatement. Si vous choisissez de payer en versements égaux, le premier versement sera prélevé immédiatement et les suivants seront prélevés le premier jour de chaque mois, aux montants et aux dates mentionnés lors de la confirmation de paiement.

Lorsque vous aurez effectué la transaction, nous vous confirmerons le statut de votre renouvellement d’inscription.

La contribution à l’Office des professions du Québec est non taxable, et le coût de l’assurance responsabilité professionnelle est assujetti à une taxe spéciale qui est incluse dans le montant de l’assurance. Seule la cotisation pour le renouvellement de votre inscription au tableau de l’Ordre est assujetti aux taxes courantes (TPS et TVQ).

Le coût de la cotisation pour votre inscription annuelle au tableau de l’Ordre pourrait vous donner droit à un crédit d’impôt (ligne 21200 au fédéral, ligne 397.1 au provincial) ainsi qu’à un remboursement de la TPS/TVQ (ligne 45700 au fédéral, ligne 459 au provincial) sur votre déclaration de revenus personnelle, en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu.

Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter le Guide de déclaration de revenus du ministère du Revenu du Québec, ou le Guide général d’impôt ou de prestations de l’Agence du revenu du Canada.

La cotisation doit être nécessaire dans le cadre de l’emploi pour être déductible.

Si votre employeur rembourse votre cotisation, celle-ci sera imposable et déductible seulement au Québec.

Votre reçu pour déclaration fiscale est disponible dans votre dossier en ligne.

La section transactionnelle du portail de l’Ordre est sécurisée. Les informations que vous voyez ou que vous transmettez ne peuvent être lues lors de leur transfert. Vous pouvez donc effectuer votre transaction par carte de crédit en toute confiance.

Lorsque vous serez à l’étape du paiement de la cotisation annuelle, vous pourrez choisir l’adresse à afficher sur la facture.

Un tarif réduit a été établi pour les CRHA | CRIA en congé parental. La cotisation annuelle est réduite de 50 %, pour une seule année. Pour bénéficier du tarif réduit, vous devez :

• Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
• Être en congé parental au 31 mars pour une période d’au moins trois (3) mois ou commencer votre congé parental dans les trois (3) prochains mois;
• Ne pas avoir bénéficié de ce statut l’année dernière pour la même naissance ou adoption.

Un tarif réduit a été établi pour les CRHA | CRIA sans emploi. La cotisation annuelle est réduite de 50 %, pour une seule année. Pour bénéficier du tarif réduit, vous devez :

• Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
• N’occuper aucun emploi [perte d’emploi, abolition de poste] et ne recevoir aucun revenu d’emploi (le professionnel en congé sabbatique n’est pas admissible au tarif réduit);
• Vous absenter du travail pour une période d’au moins trois (3) mois puisque vous êtes proche aidant;
• Vous engager à aviser l’Ordre en cours d’année si vous retournez au travail, afin que le montant de la cotisation annuelle soit ajusté.

Un tarif réduit a été établi pour les CRHA | CRIA en arrêt de travail pour maladie. La cotisation annuelle est réduite de 50 %. Pour bénéficier du tarif réduit, vous devez :

• Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
• Être en arrêt de travail pour une période minimale de trois (3) mois au 31 mars;
• Vous engager à aviser l’Ordre en cours d’année si vous retournez au travail, afin que le montant de la cotisation annuelle soit ajusté.

Un tarif réduit a été établi pour les CRHA | CRIA qui reprennent des études à temps plein. La cotisation annuelle est réduite de 50 %. Pour bénéficier du tarif réduit, vous devez :

• avoir été CRHA | CRIA au cours de la dernière année;
• être étudiant à temps plein (quatre [4] cours par session ou reconnu à temps plein);
• être inscrit dans un programme de baccalauréat, de deuxième ou de troisième cycle en gestion des RH | RI ou dans un domaine connexe;
• faire parvenir à l’adresse cotisation@ordrecrha.org une attestation scolaire dans un délai de 15 jours suivant votre renouvellement d’inscription au tableau de l’Ordre.

Remarque : Ce tarif est offert pour une période maximale de deux (2) ans (non rétroactif).

Un tarif réduit a été établi pour les CRHA | CRIA retraités. La cotisation annuelle est réduite de 20 % de la cotisation courante. Pour bénéficier du tarif réduit, vous devez :

• être âgé de 55 ans ou plus;
• ne plus travailler du tout en RH | RI (rémunéré ou pas);
• avoir été CRHA | CRIA sans interruption au cours des cinq (5) dernières années;
• vous engager solennellement à aviser l’Ordre en cours d’année si vous exercez à nouveau la profession de CRHA | CRIA afin que le montant de la cotisation soit rectifié.

Vous devez suivre la formation en ligne « Formation obligatoire sur la déontologie (période 2021-2024) - Regard déontologique sur l'équité, la diversité et l'inclusion ».

Vous ne l’avez pas encore suivie? Cliquez ici pour la visionner.

Cette formation dure trois (3) heures et est accessible gratuitement. Vous pouvez également la commencer, puis la reprendre ultérieurement (en restant sur le même poste et navigateur).

En ce qui concerne les heures de formation en déontologie, une formation différente est produite pour chacune des périodes. Pour la période 2021-2024, vous devez suivre la formation en ligne « Formation obligatoire sur la déontologie (période 2021-2024) - Regard déontologique sur l'équité, la diversité et l'inclusion ».

Vous avez suivi cette formation? Communiquez avec l’équipe de la formation continue pour ajouter les heures de formation continue à votre dossier.

Pour les lectures, vous pouvez par exemple inscrire comme titre d’activité : Lectures Revue RH 2021-2024, autoapprentissage, 15 heures, en répartissant les heures dans les différents champs de compétences (en choisir deux ou trois principaux).

Oui. Un CRHA | CRIA peut obtenir une dispense en cas d’invalidité, de congé parental, lors de circonstances exceptionnelles ou en cas de force majeure, ou lorsqu’il agit à titre d’aidant naturel. Il doit alors indiquer dans son dossier le motif justifiant sa demande de dispense et conserver les pièces justificatives en vue d’un éventuel audit, le cas échéant. Une dispense est valable pour une absence d’au moins un (1) mois et d’au plus un (1) an. Elle peut être renouvelée. Durant la période de dispense, chaque mois équivaut à 1,67 heure de dispense. Par exemple, un membre en congé de maternité pendant un (1) an bénéficie d’une dispense de 20 heures (12 x 1,67).

Malheureusement, le fait d’être sans emploi ne constitue pas un motif reconnu de dispense.

REMARQUE : Ceci vaut aussi pour les congés sans solde (hors RQAP) et les retours aux études. Dans le cas d’un retour aux études, reportez-vous aux dispositions énoncées dans le Guide des compétences. Avec deux cours de trois crédits chacun, vos 60 heures sont dépassées, et il ne restera que la formation obligatoire sur la déontologie à compléter.

Puisque vous étiez CRHA | CRIA au début de la période de référence (1^er avril 2021), les heures requises pour la période précédente s’appliquent lors de votre renouvellement d’inscription.

Bien que vous ayez effectivement un certain nombre d’heures à enregistrer, vous avez la possibilité de déclarer des activités et des dispenses (si applicables) pour la période où vous n’étiez pas CRHA | CRIA.

Votre dossier personnel reste accessible même si vous n’êtes plus CRHA | CRIA. Vous pouvez donc continuer à ajouter des activités, seulement celles-ci seront comptabilisées à 0 et ne vous seront créditées qu’à votre réinscription au tableau de l’Ordre.

La période de référence pour la formation continue obligatoire est de trois (3) ans, soit une moyenne de 20 heures de formation par année, ce qui est comparable aux autres ordres professionnels. Vous avez également la possibilité de déclarer 15 heures d’autoapprentissage. En déduisant les 15 heures d’autoapprentissage des 60 heures requises, il ne vous reste que 15 heures par année à compléter, soit l’équivalent de deux (2) jours de formation.

Suivre des activités de formation continue permet de maintenir, de mettre à jour, d’améliorer et d’approfondir vos compétences liées à l’exercice de la profession de CRHA | CRIA.

La formation continue vous permet par ailleurs de donner une valeur supplémentaire à votre titre professionnel, et ce, toujours dans l’optique d’assurer la protection du public.

Si vous renouvelez à titre de membre retraité, vous ne serez plus tenu à votre obligation de formation continue.

Si vous décidez par la suite de redevenir membre régulier, vous devrez rattraper le nombre d’heures qui vous manquait à la date où vous êtes devenu membre retraité. Vous pouvez continuer de suivre des formations et de les enregistrer à votre dossier.

L’expertise que vous avez accumulée est peut-être l’occasion pour vous de redonner à la profession. Vous pouvez par exemple déclarer des activités de mentorat, et si vous avez présenté des formations ou des conférences, vous pouvez comptabiliser ces activités comme de la formation continue.

La période de référence a commencé le 1^er avril 2021 et se terminera le 31 mars 2024. Si, en date du 31 mars 2024, vous dépassez le nombre d’heures de formation requis, incluant les heures obligatoires en déontologie, vous aurez la possibilité de reporter jusqu’à 12 heures sur la nouvelle période suivante. Le transfert d’heures est fait automatiquement pour les CRHA | CRIA qui sont admissibles.

L’Ordre a instauré un mécanisme de préapprobation des activités offertes par des organismes externes afin de faciliter le choix des professionnels CRHA | CRIA. Ainsi, si le plan de cours d’une activité de formation a été approuvé par l’Ordre, vous êtes assuré qu’elle est reconnue aux fins de la formation continue. Il peut s’agir aussi bien de formations que de conférences offertes dans le cadre d’un colloque ou d’un congrès.

Vous trouverez sur le site Internet de l’Ordre une liste de toutes les activités de formation préapprouvées ou offertes par l’Ordre, ainsi que le nombre d’heures reconnues pour chacune d’elles.

Une activité qui n’a pas été préapprouvée peut tout de même être admissible. Le CRHA | CRIA doit toutefois s’assurer qu’elle respecte les critères d’admissibilité (principalement un lien avec le Guide des compétences) et conserver tous les documents relatifs à cette activité au cas où il y aurait vérification de son dossier.

Les types d’activités reconnus sont les suivants :

• cours de formation;
• cours d’enseignement;
• colloques, congrès et conférences;
• préparation et présentation d’une formation ou d’une conférence;
• rédaction et publication d’articles spécialisés ou d’ouvrages;
• communauté de pratique, notamment des groupes de discussion ou de codéveloppement;
• participation à un projet de recherche;
• activités d’autoapprentissage;
• participation à un CA ou à un comité;
• activités de mentorat (mentor et mentoré) et de coaching (pour la personne coachée seulement);
• déclaration subséquente à une visite d’inspection professionnelle.

Pour qu’une activité soit reconnue, elle doit avoir un lien direct avec l’un des domaines professionnels de compétences et/ou l’une des compétences transversales de la profession. Veuillez consulter le Guide des compétences des CRHA et CRIA pour obtenir plus de détails sur les domaines professionnels de compétences et les compétences transversales.

Oui. Cependant, il est nécessaire que vous conserviez le plan de cours, la biographie du formateur et l’attestation de participation (ou la liste des présences).

ATTENTION : Les formations à la tâche (par exemple, observer une séance de négociation collective menée par un collègue ou se faire expliquer par un collègue un outil ou un logiciel utilisé en interne) ne sont pas reconnues dans le programme.

Oui, seuls peuvent voter les CRHA | CRIA qui étaient inscrits au tableau de l’Ordre le 45^e jour avant la date fixée pour la clôture du scrutin, soit le 26 février 2024, et le sont demeurés. Donc, pour exercer son droit de vote, il faut renouveler son inscription au tableau de l’Ordre et acquitter le coût de la cotisation annuelle pour 2024-2025 avant le 1^er avril 2024 à 00 h 00.

Oui, l’adhésion à l’assurance est obligatoire. Toutefois, il est possible d’obtenir une exemption d’assurance si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• vous êtes à la retraite et n’exercez aucun emploi en ressources humaines ou relations industrielles (rémunéré ou pas);
• vous exercez votre profession exclusivement à l’extérieur du Québec. Dans le cas où vous exercez à la fois à l’étranger et au Québec, même de manière occasionnelle, vous ne pouvez pas bénéficier de l’exemption d’assurance.

Pour en savoir plus sur l’assurance responsabilité professionnelle, vous pouvez consulter notre site Internet.

Nous vous invitons à communiquer avec nous par courriel à l’adresse cotisation@ordrecrha.org ou par téléphone au 514 879-1636 ou, sans frais au 1 800 214-1609, poste 218.

Depuis le 7 janvier 2021, les CRHA | CRIA sont autorisés à détenir des sommes pour le compte d’un client. Afin de se conformer au Règlement sur la détention de sommes, les CRHA | CRIA qui sont dans cette situation doivent déclarer ces sommes à l’Ordre. Cette pratique était auparavant interdite.

La détention de sommes vise l’argent (comptant, chèques, virements électroniques, etc.) que le client remet au professionnel avant la réalisation d’un mandat. Les sommes versées sont utilisées pour payer des honoraires ou pour couvrir des dépenses survenant dans le cadre du mandat.

Essentiellement, le domicile professionnel sert aux fins d’élections des membres du Conseil d’administration, car les CRHA | CRIA votent pour les candidats de la région électorale où se situe leur domicile professionnel.

Le domicile professionnel est lié à l’employeur.

Le lieu d’exercice est lié à l’employeur. Ainsi, tout CRHA | CRIA qui exerce ses fonctions en entreprise devra inscrire comme lieu d’exercice l’adresse de son employeur, et ce, même s’il travaille à partir de la maison.

Si l’employeur a plusieurs succursales à travers le Québec, le CRHA | CRIA doit inscrire cet employeur une seule fois, même s’il est appelé à se déplacer dans différentes succursales. Il doit indiquer l’adresse où il passe plus de 50 % de son temps.

S’il est travailleur autonome, l’adresse de son lieu d’exercice sera où se trouve son bureau (cela peut être à la maison ou ailleurs).

Les CRHA | CRIA doivent inscrire tous les lieux où ils exercent leur profession. Ces informations permettent à l’Ordre d’avoir un portrait plus complet de la pratique du professionnel et des enjeux et risques auxquels il peut être confronté dans sa pratique. Vous devez donc déclarer tous les lieux où vous exercez votre profession.

En cas de pluralité de domiciles professionnels, vous devez inscrire en premier dans votre déclaration le lieu où vous travaillez le plus souvent, et inscrire les autres comme lieux secondaires.