Le monde du travail change Votre organisation est-elle prête?

Guide d’accompagnement pour une transition vers le travail hybride Cet outil vous permet de planifier une formule du travail hybride pour satisfaire à la fois le personnel et les objectifs de l’entreprise. Il guide les employeurs sur l’implantation et le fonctionnement du travail hybride.

Gérer en mode hybride Découvrez comment réussir votre gestion du travail hybride. Aspect juridique, gestion de la performance, ajustement des compétences sont quelques-uns des sujets abordés durant cet événement présenté le 25 novembre 2021.

Le monde du travail change

Gérer en mode hybride

La gestion des ressources humaines en mode hybride Les mois qui suivront le retour au travail en mode hybride comporteront une part d’inconnu. Chaque organisation devra trouver sa formule gagnante. 6 juillet 2021

Le bien-être sur toutes les lèvres Les organisations les plus performantes seront celles qui sauront élaborer des stratégies de bien-être. 6 juillet 2021

La culture organisationnelle en mode hybride La confiance est un prérequis pour instaurer une culture de performance dans un environnement de travail hybride. 6 juillet 2021

Miser sur ses employés pour se surpasser L’humain est au centre des enjeux organisationnels. S’en préoccuper est une condition clé de la performance. 6 juillet 2021

Relance postpandémique : l’apport essentiel des CRHA Les CRHA sont sur tous les fronts lorsqu’il est question de stratégies de transformation de l’organisation. 6 juillet 2021

Apprivoiser et faciliter le changement Le professionnel RH est un expert de haut calibre, apte à accompagner une organisation et sa direction en contexte de transformation 6 juillet 2021

Le CRHA : guide de la culture d’entreprise Les CRHA jouent un rôle essentiel dans le déploiement et la vivacité de la culture d’entreprise. 6 juillet 2021

Comment agissent les CRHA pour renforcer les compétences de l’organisation? En période de relance, le renforcement des compétences devient un enjeu majeur pour les organisations. 6 juillet 2021

Le rôle des CRHA en temps de relance

Pour faire des environnements de travail des lieux performants et sains, les CRHA demeurent des acteurs incontournables, capables de guider une réflexion nécessaire et stratégique qui place les ressources humaines au cœur des processus.

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