La reconnaissance constitue un des éléments clés de l’identité et de la santé des personnes. Dans les organisations, les pratiques de reconnaissance deviennent de précieux outils de croissance, de transformation et de performance économique.
Cette entrevue a été réalisée lors du 13e Congrès mondial des ressources humaines.
Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Pourquoi avoir réalisé une enquête internationale sur la reconnaissance au travail? (0:18)
2. En quoi les obstacles à la reconnaissance dans les organisations américaines, québécoises et françaises sont-ils différents? (1:19)
3. Les pratiques de reconnaissance diffèrent-elles également? (2:26)
4. Votre enquête montre que la culture corporative joue aussi un rôle essentiel. De quelle façon? (3:50)
5. Quels enseignements les gestionnaires peuvent-ils tirer de votre sondage? (5:47)
