Parler cannabis : Savoir discuter avec son ado [PDF]
L'organisme Jeunesse sans drogue met à la disposition des parents une trousse de discussion afin de les outiller à aborder avec leurs adolescents le sujet épineux de la consommation de drogue.
Grille d’observation de signes objectifs de facultés affaiblies ou de dépendance chez les travailleurs [PDF]
Grille d'observation de signes objectifs que vous pouvez utiliser pour évaluer la présence ou non de facultés affaiblies chez les travailleurs. L'observation de ces signes doit être mise en contexte, en lien avec le travail effectué par la personne et son environnement de travail. Certains des signes (en rouge) nécessitent une intervention préventive immédiate pour la santé et la sécurité de la personne et du milieu de travail. Selon les risques reliés aux tâches à accomplir ou la situation au travail, la présence de l’un ou de plusieurs de ces signes peut nécessiter un retrait immédiat du travail.
Observation checklist of objective signs of impairment or addiction in the workplace [PDF]
Grille d'observation de signes objectifs que vous pouvez utiliser pour évaluer la présence ou non de facultés affaiblies chez les travailleurs.
Guide d’accompagnement de la grille d’observation de signes objectifs de facultés affaiblies ou de dépendance chez les travailleurs [PDF]
Guide d'accompagnement permettant à l'observateur de compléter la grille d'observation de signes de facultés affaiblies. Pour en savoir plus sur le sujet, consulter le site.
Encadrement du cannabis au Québec
Pour connaître le cadre légal au Québec en matière de cannabis et en savoir davantage sur ces effets reliés à sa consommation, les risques et sa composition, consultez ce dossier du gouvernement du Québec.
Rapport sur les impacts et conséquences de la consommation de substances psychoactives (cannabis) sur les milieux de travail et les programmes de prévention en entreprise [PDF]
Voici une revue de la littérature sur les impacts et les conséquences du cannabis sur les milieux de travail.
On ne peut gérer ce qu’on ne peut mesurer : les limites des tests de dépistages et leurs conséquences sur l’obligation d’accommoder
Retour sur une sentence arbitrale rendue récemment quant aux tests de dépistages et l’obligation des employeurs d’accommodement envers un employé qui consomme du cannabis à des fins médicales.
Cannabis et milieu de travail : au-delà de l’aspect légal
Au-delà de l’aspect légal, la gestion des impacts de cette nouvelle réalité mettra à contribution les compétences relationnelles des gestionnaires et des employés pour assurer que l’entreprise demeure un milieu sain et sécuritaire autant pour ceux qui y travaillent que pour les clients et fournisseurs.
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