Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Pourquoi appliquer la psychologie positive à des démarches plus traditionnelles de gestion de changements ou de planification stratégique? (0:32)
2. Quels sont les principes derrière cette approche? (1:46)
3. Comment cette approche peut-elle contribuer de façon efficiente à développer un leadership partagé dans l’organisation? (3:27)
4. Quels sont les bénéfices de cette approche? (4:29)
