Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Pourquoi les DRH doivent-ils se préoccuper de responsabilité sociale et environnementale? (0:18)
2. Quels bénéfices peuvent-ils retirer d'une démarche structurée en responsabilité sociale? (2:20)
3. Comment Danone a-t-elle appliqué la démarche? (4:15)
4. Quels aspects du métier RH sont les plus appropriés pour mettre en place des initiatives? Quelques exemples? (6:35)
