Toutes les entrevues d'experts - Gestion stratégique des ressources humaines

La politique et la gestion du talent On parle très peu du pouvoir dans les organisations. Pourtant, il s'y exerce de multiples façons avec des effets plus ou moins heureux. Il est donc important de le considérer dans l'élaboration des programmes de gestion du talent.
Move your HR Function to the Next Level: The New HR Strategic Business Model Entrevue en anglais : Les professionnels de la GRH sont à risque et à présent, ils se trouvent devant deux possibilités : accepter leur extinction ou établir un partenariat dynamique avec les hauts dirigeants.
Cocréer le nouveau visage de la profession RH Il n'y a rien de constant, si ce n'est le changement. La profession RH ne fait pas exception à cette règle, car elle doit sans cesse se redéfinir pour continuer d'évoluer.
La GRH : levier du succès des entreprises innovantes Les professionnels RH se retrouvent aujourd'hui devant un dilemme. D'abord requis comme agents stabilisateurs de l'organisation, ils doivent maintenant devenir les créateurs et les promoteurs d’une culture de changement permanent et de remise en question.
Le rôle et le statut des ressources humaines en entreprise En tant que conseiller en ressources humaines, faites-vous connaître comme une personne d’action, qui sait quantifier ses résultats et sur qui l’entreprise peut compter.
Why HR Needs Strategic Innovation La GRH subit de grands changements au sein des organisations. L'innovation stratégique sera au centre de cette transformation alors que chacun sera appelé à ouvrir ses horizons, à créer de nouveaux concepts et de nouvelles politiques de plus en plus axées sur les employés. Voici quelques exemples d'innovations stratégiques mises en œuvre au sein des entreprises.
Developing Global HR Organizational Standards Élaborer des normes organisationnelles mondiales en matière de GRH. À la demande générale, un comité technique voué à l'élaboration de normes mondiales en matière de GRH a été mis sur pied. Tous les professionnels du domaine ont voix au chapitre dans cet ambitieux projet qui a pour but d'uniformiser les pratiques de GRH peu importe dans quel pays on se trouve.
India's Fascinating and Unique HR Challenges Terre de contrastes et pays en voie de développement, l'Inde offre des défis aussi uniques qu'intéressants en gestion des ressources humaines. Avec la croissance rapide, le recrutement et la fidélisation sont les deux défis les plus importants. Mais quels sont les autres et quelles sont les voies empruntées pour les résoudre?
Bâtir votre politique de médias sociaux Découvrez des points à prendre en considération avant de se lancer dans les médias sociaux, dont l'importance de se doter d’abord d'une politique. Au lieu d'interdire les médias sociaux, pourquoi ne pas les utiliser intelligemment?
Pour créer un avantage RH Cette entrevue commente les résultats d’une étude menée par le Boston Consulting Group (BCG) et la World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA). Plus de 5000 professionnels RH de partout dans le monde y ont participé. Découvrez les priorités RH d’aujourd’hui!

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