Prendre le virage diversité : positionnez-vous comme employeur de choix
Diversité culturelle : compétences interculturelles et leadership requis!
L’intelligence culturelle : pour se démarquer en contexte international
La diversité, levier de performance humaine et économique : le cas l'Oréal
Vivre dans un milieu de travail interculturel
Notions essentielles en matière de main-d’œuvre étrangère ou immigration d’affaires 101
Les travailleurs issus de l’immigration sont LA solution à la pénurie de main-d’oeuvre. La crainte de la réaction de vos employés ou des accommodements, même raisonnables, vous empêche-t-elle de profiter de cette richesse?
Grâce à une démarche holistique, il ne tient qu’à nous de tirer le meilleur parti des nouveaux arrivants qualifiés. L’analyse des compétences, du potentiel et des aspirations nous en dit long sur les possibilités à exploiter, et en ayant recours au mentorat, tous ces atouts écloront et rapporteront à coup sûr.
Éléments explicatifs de la surqualification chez les personnes immigrantes au Québec en 2012
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion

Ce document s’intéresse particulièrement à la surqualification des personnes immigrantes en emploi au Québec en 2012. Étant donné le processus de sélection de ces dernières, dans lequel une part importante repose sur le niveau de scolarité et les besoins du marché du travail, il est en effet utile d’évaluer dans quelle mesure les personnes immigrantes occupent des emplois à la hauteur de leurs compétences.
Résultats de l’enquête auprès des immigrants de la catégorie des travailleurs qualifiés (ETQ)
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion

Les principaux objectifs de l’ETQ étaient de connaître le processus d’intégration au marché du travail vécu par les immigrants, vérifier l’adéquation entre les compétences des immigrants et l’emploi qu’ils occupent et déterminer les caractéristiques qui favorisent une meilleure intégration. Elle a été publiée en trois volets.
Travail et rémunération - immigrants
Statistiques Canada

Données statistiques sur la participation au marché du travail et certaines conditions de travail des immigrants. Des résultats sur la population active, l’emploi et le chômage en fonction du groupe d’âge et de la durée de résidence sont présentés pour le Québec et dans certains cas pour l’Ontario et le Canada. Comprend également des données sur la répartition de l’emploi selon l’industrie et le groupe professionnel et sur la rémunération horaire et hebdomadaire des immigrants, ainsi que des études sur l’intégration des immigrants au marché du travail.
Travail indépendant et immigrants au Canada
Centre international de recherche en analyse des organisations (CIRANO), 2014

Études sur les facteurs motivant le traçai indépendant chez les immigrants à Montréal, Vancouver et Toronto. Si la décision d’exercer une activité indépendante est fortement influencée par les caractéristiques des immigrants, à savoir les caractéristiques démographiques, l’appartenance ethnique et l’année d’immigration.

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