Sa profession consiste, selon le Code des professions, à « exercer l'art d'établir, de maintenir et de modifier les relations entre employés, entre employeurs ou entre employeurs et employés ».
Le conseiller en ressources humaines agréé ou le conseiller en relations industrielles agréé est l’expert dans son domaine au Québec. Sa profession consiste, selon le Code des professions, à « exercer l'art d'établir, de maintenir et de modifier les relations entre employés, entre employeurs ou entre employeurs et employés » (article 37f).
Le CRHA ou CRIA a le rôle non seulement de favoriser l'établissement de relations du travail harmonieuses et productives, mais aussi de gérer tous les autres aspects de l'environnement de travail dans les entreprises. Tous les membres de l’Ordre sont soumis à un code de déontologie.
Le guide des compétences énumère et décrit les principales compétences à maîtriser pour exercer la profession dans 7 champs de pratique du CRHA et CRIA :
- Développement des compétences
- Développement organisationnel
- Dotation
- Gestion stratégique des RH et de l'organisation
- Relations du travail
- Rémunération globale
- Santé, sécurité et mieux-être au travail
Pour en savoir plus sur le http://guide.portailrh.org/guide.
