Les téléphones intelligents, les médias sociaux et autres technologies sont omniprésents dans votre vie et celle de vos employés, provoquant même dans certains cas la cyberdépendance. Cette nouvelle réalité soulève plusieurs enjeux quant à l’utilisation des technologies de l’information sur les lieux du travail comme à l’extérieur de l’organisation. Lors de cette formation, nous aborderons les limites déterminées par les tribunaux quant au droit de gestion de l’employeur et au droit du salarié au respect de sa vie privée. Nous proposerons également les outils de gestion à employer pour encadrer l’utilisation de la technologie dans votre organisation afin d’en retirer le meilleur et d’éviter le pire.
Objectifs d'apprentissage
- Être à même de conseiller en matière de gestion des relations de travail.
- Connaître les nouveautés relativement à l’utilisation des technologies en milieu de travail.
Contenu
- Introduction contextuelle.
- Droits et obligations des salariés et des employeurs dans le cadre de l’utilisation des technologies de l’information.
- Recommandations de gestion.
- Surveillance légale des équipements.
- Bonnes pratiques.
- Cas pratiques.
Participants visés
Conseillers ressources humaines et gestionnaires des ressources humaines.
