L’année 2018 a été bien remplie en matière de relations de travail. Il y a eu bien sûr la légalisation du cannabis et la réforme de la Loi sur les normes du travail, mais aussi plusieurs autres questions d’importance pour les employeurs. Les conférenciers vous proposent de faire une revue des décisions marquantes de l’année en présentant le point de vue tant patronal que syndical. Vous pourrez ainsi mieux saisir la réalité de vos partenaires syndicaux ou patronaux et mieux comprendre leurs positions et leurs décisions.
Objectifs d'apprentissage
- Connaître les répercussions des décisions rendues par les tribunaux en 2018 sur les relations du travail ainsi que sur la santé et la sécurité du travail.
- Connaître les répercussions des amendements législatifs survenus en 2018 sur la pratique en gestion des ressources humaines.
- Appliquer à la gestion des ressources humaines les principes juridiques inhérents à certaines décisions.
Contenu
- Décisions importantes rendues en 2018 et amendements législatifs.
- Portée des principes établis par les récents développements.
Participants visés
Conseillers ou généralistes en ressources humaines ou en relations industrielles qui interviennent dans la gestion des relations du travail.
