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Formateurs

Francis Cliche

, CRHA
Conseiller, Normandin Beaudry
Francis Cliche est consultant en rémunération depuis plus de cinq ans. Il met son esprit analytique à profit pour développer des outils de gestion à la fois simples et compréhensibles pour ses clients. Il a collaboré à des mandats touchant tous les niveaux hiérarchiques dans des organisations de toutes tailles, en milieu tant syndiqué que non syndiqué. Stimulé par l’efficacité du travail et reconnu pour sa diplomatie, M. Cliche sait s’adapter aux réalités contextuelles des clients et oriente ses conseils en fonction de leurs besoins.

Michèle Barsalou

Michèle Barsalou, M.Sc., est conseillère principale au sein de la pratique Performance chez Normandin Beaudry. Elle cumule près de 15 ans d’expérience en service-conseil et a développé une expertise pointue dans l’approche dialogique du développement organisationnel. Elle a travaillé sur des mandats de changement de culture, de transformation organisationnelle, de mobilisation et de planification stratégique. Elle s’est jointe à Normandin Beaudry en 2020 pour unir ses forces à celles de l’équipe Performance et accompagner les leaders qui souhaitent propulser leur expérience employé, leur gestion de talents et leur efficacité organisationnelle.

Les paradigmes de la gestion humaine ont évolué et remettent en question des principes profondément ancrés, notamment en ce qui a trait à la mobilisation et à ses liens avec des leviers de motivation, telle la rémunération incitative.

Devant des constats clairs d’inefficacité des processus d’évaluation de la performance et des insatisfactions exprimées par les gestionnaires et les employés, les organisations se sentent coincées dans un système qui ne semble plus répondre aux besoins. Pourtant, la cohérence et l’intégration de ces programmes demeurent essentielles. Nous vous proposons des pistes de solutions concrètes pour en arriver à une démarche efficace et rentable.

Objectifs d'apprentissage

À la fin de la formation, vous serez en mesure de :

  • Mieux comprendre les véritables leviers de la performance
  • Connaître les bases de la rémunération incitative
  • Assurer une meilleure mobilisation de vos employés et une meilleure cohérence de vos programmes de gestion

 

Contenu

  • Les leviers de la performance humaine en entreprise
  • L’évaluation de la performance
  • Les outils de reconnaissance monétaire
  • Les enjeux et les conditions de succès des incitatifs monétaires

 

Participants visés

Professionnels en ressources humaines de tous les niveaux ayant un intérêt pour la rémunération.

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
115,00 $
Non membres
160,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
125,00 $
Non membres
175,00 $

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