Que vous deviez monter une formation sur un sujet que vous maîtrisez ou former un collègue sur une tâche, cette formation est pour vous! Vous y découvrirez les bases de la formation pour adultes et de la conception de formation.
Objectifs d'apprentissage
À la fin de la formation, vous serez en mesure :
- De décrire les bases de la formation pour adultes;
- De concevoir une activité de formation centrée sur la tâche.
Contenu
Module 1
- Définir le rôle de concepteur de formation
- Décrire le fonctionnement de l’apprentissage des adultes
- Distinguer les types d’apprenants
- Différencier ce qui est de la formation de ce qui n’en est pas
- Effectuer une analyse de besoins
Module 2
- La création du matériel de formation
- Distinguer les formats de formation
- Expliquer la recette de base OCSA (objectif, contenu, structure, activité)
- Effectuer une analyse de tâche et d’opérations
- Structurer une formation à la tâche
- Rédiger une évaluation des apprentissages avec une rétroaction constructive
Participants visés
Conseillers en gestion des ressources humaines, responsables formation, spécialistes
