Cette formation est axée sur la pratique et concerne notre rôle stratégique et d’influence. Ce sujet d’actualité est complètement revisité par la conférencière. En effet, l’intégration d’outils concrets pour passer du discours à l’action, oser s’imposer comme partenaire d’affaires et le développement des compétences de leader RH authentique sont parmi les thèmes qui seront abordés.

Objectifs d'apprentissage

  • Développer un rôle plus actif au sein du comité de direction.
  • Développer son rôle d’influence en tant que professionnel RH.

 

Contenu

  • Démontrer la valeur ajoutée du partenaire RH.
  • Rôle stratégique du partenaire d’affaires.
  • Développer sa crédibilité auprès de la direction.
  • S’impliquer et s’aligner sur les objectifs stratégiques de la direction.
  • Développer ses compétences de leader authentique.

 

Participants visés

Tous les professionnels RH

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