Depuis plusieurs décennies, la fonction RH évolue en passant d’une fonction à forte consommation de main-d’œuvre à une fonction basée sur les technologies. Cette tendance s’est accélérée ces dernières années du fait de la croissance de l’économie numérique et de l’avènement de la 4e révolution industrielle.
Cependant, selon une étude de Deloitte (2018), seulement 1 dirigeant d’entreprise sur 5 pense que les gestionnaires en RH sont adéquatement préparés pour faire face aux changements induits par cette nouvelle révolution technologique.
Ce webinaire vise à sensibiliser les professionnels RH aux nouvelles tendances technologiques et à leurs liens avec la GRH afin de les aider à identifier les possibilités que leur offrent ces technologies pour augmenter l’impact et la qualité de leurs pratiques.Objectifs d'apprentissage
Au terme de cette formation, le participant sera en mesure de :
- Connaître les nouvelles tendances technologiques.
- Identifier les opportunités et les défis associés à leur intégration à la GRH.
- Amorcer une réflexion sur les rôles des professionnels en GRH dans le processus de transformation numérique des organisations.
Contenu
- Description des technologies clés (exemples : intelligence artificielle, mégadonnées (Big Data) [L1]et analytique, blockchain[L2], robot recruteur, RPA ou Robot Process Automation, cybersécurité, etc.).
- Application des technologies clés et implications pour la GRH.
- Éléments de quantification des impacts potentiels ou réels.
Participants visés
Tous les professionnels en GRH.
