Formation continue
6 h 30 Ajoutées automatiquement à votre dossier

Ouvrez une session et accédez à des informations importantes de votre dossier de formation continue.

Ouvrez une session

Formatrice

Annie Gauthier

, CRHA
Fondatrice & associée principale, Leadeo

Annie Gauthier, CRHA, est cofondatrice de Leadeo et consultante en innovation et développement du potentiel humain. Elle fait de l’accompagnement pour l’élaboration de stratégies visant à développer et soutenir la capacité à innover et à se transformer. Elle aide les personnes à développer leurs talents et leur capacité à innover, de même qu’à trouver des solutions pour atteindre leurs objectifs.

Annie accompagne des gestionnaires et des professionnels en innovation, design thinking et design sprint depuis plus de 5 ans. Elle a aussi été conseillère et gestionnaire pendant 20 ans en apprentissage et développement organisationnel, en gestion des talents et en transformation. Elle œuvre auprès des moyennes et grandes entreprises et des OSBL.

Ses interventions touchent plus spécifiquement :

  • les stratégies d’innovation et d’expérience employé/apprenant/client;
  • les stratégies de développement organisationnel et de gestion des talents;
  • les stratégies de développement des compétences et du leadership;
  • les services-conseils lors de transformations organisationnelles;
  • les stratégies de génération de nouvelles idées;
  • la gestion de la formation.

Annie détient un certificat en ressources humaines, un baccalauréat en management et une maîtrise en gestion de la formation de l’Université de Sherbrooke. Elle a complété un programme sur les stratégies pour créer un écosystème d’innovation à MIT Sloan. Elle détient une spécialisation en design thinking et innovation de l’université de la Virginie (Darden School Foundation, Executive Education). Elle a aussi suivi une formation en Théorie U de MITx et Design Sprint.

Votre organisation vous demande d’innover et de penser autrement. Vous cherchez une approche collaborative pour transformer votre organisation. Venez apprendre une approche de résolution de problèmes centrée sur les besoins non comblés des personnes et axée sur l’empathie, la créativité et l’innovation. Le design thinking vise à développer de nouvelles solutions qui créent de la valeur autant pour les personnes que pour les organisations. Cette approche est reconnue à l’international et enseignée dans des grandes universités telles que Stanford, Harvard, Virginia, etc.


Cette formation s’adresse à vous si :

  • vous désirez créer ou améliorer l’expérience apprenant ou employé au sein de votre organisation;
  • vous gérez des projets ou une transformation nécessitant l’adhésion, l’engagement et la collaboration des acteurs de votre milieu;
  • vous devez stimuler la collaboration interdisciplinaire pour trouver de nouvelles solutions à une problématique.

Cette formation propose une expérience qui vous permettra de vous développer dans l’action en utilisant différents outils du design thinking.

Objectifs d'apprentissage


  • Cerner les besoins non comblés des employés et des parties prenantes internes/externes
  • Développer la capacité à faire émerger de nouvelles solutions en plaçant les parties prenantes au cœur de la démarche
  • Expérimenter les phases du design thinking
  • Prototyper des solutions en mode itératif

Contenu

  • Pourquoi le design thinking?
  • Définition, concepts et processus
  • Quelques outils: personas, mapping d’expérience, techniques de remue-méninges, prototypage

Participants visés

Cette formation propose une expérience qui vous permettra de vous développer dans l’action en utilisant différents outils du design thinking: personas, mapping d’expérience, techniques de remue-méninges, prototypage, etc.

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
415,00 $
Non-membres
585,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
455,00 $
Non-membres
640,00 $

Inscription

Ajouté à votre librairie Retiré de votre librairie