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Formatrice

Paméla Bérubé

, CRHA
Présidente, consultante RH, PB Dimension RH
Propriétaire et présidente du centre d’expertise La Voûte et de PB Dimension RH, firme de consultants en stratégies de gestion RH, Paméla Bérubé est également formatrice agréée par La Commission des partenaires du marché du travail. Paméla parcourt la province à titre de conférencière-formatrice. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Paméla Bérubé, fut lauréate de la distinction ENTREPRENEURE de l’année au Gala Reconnaissance RH du Québec 2019. Elle fut également finaliste au prestigieux Prix Femmes d’affaires du Québec 2019. Le leadership et la fibre entrepreneuriale de Paméla sont sans contre dit reconnus comme des atouts considérables pour la croissance et la vitalité des organisations. Ces qualités lui ont d’ailleurs permis de lancer, en octobre 2020, un programme d’aide aux employés et aux gestionnaires destinés aux entreprises désirant apporter un soutien supplémentaire à leurs employés. Paméla Bérubé possède une capacité d’analyse rigoureuse et une expertise en ressources humaines distinctive, le tout, grâce aux différents défis qu’elle a relevés. Évoluant dans des environnements syndiqués ou non syndiqués et étant intervenu dans différents secteurs d’activités, notamment dans l’industrie alimentaire, l’industrie de la métallurgie, l’industrie de la construction et l’industrie minière, Paméla possède une vision riche et systémique des organisations et des humains qui les composent. Convaincue que le potentiel organisationnel et humain est rarement utilisé à son maximum et que la gestion des ressources humaines devrait avoir une place prépondérante au sein des organisations, Paméla se démarque par des conférences et formations à fort impact, teintées de cas concrets et agrémentées d’une touche ludique adaptée pour tous. Son approche humaine et son dynamisme contagieux garantissent d’une grande valeur ajoutée!

La santé globale en entreprise n’aura jamais été aussi importante qu’aujourd’hui. Le contexte externe en constante transformation apporte diverses contraintes aux individus et aux organisations. Il a clairement été démontré qu’une gestion préventive de la santé des équipes de travail favorise la réduction du taux d’absentéisme en entreprise, améliore le taux de rétention des employés et surtout, permet parfois d’éviter qu’une personne pose un geste irréversible. Évidemment, comme cela comporte quelques investissements, il est nécessaire d'en faire une stratégie viable, tant pour le bien-être de vos employés que pour la croissance de votre entreprise. Cette formation vise à aborder la santé comme étant un état de complet bien-être physique, psychologique et social, tout en mettant en lumière des stratégies concrètes qui peuvent être déployées en entreprise.

Objectifs d'apprentissage

  • Comprendre les principaux segments de la santé globale
  • Identifier les outils et stratégies qui peuvent être déployés en entreprise
  • Identifier des indicateurs qui peuvent aider à mesurer la performance de vos actions

Contenu

  • Qu’est-ce que la santé globale?
  • La santé globale chez l’individu, dans les équipes de travail et dans les organisations
  • Comme implanter une approche globale en entreprise (politique, outils et indicateurs)?
  • Les facteurs clés de succès

Participants visés

Gestionnaire, responsable RH, direction

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
215,00 $
Non membres
305,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
235,00 $
Non membres
330,00 $

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