Dépôt remboursable - membres seulement

En collaboration avec le comité régional de l’Estrie, l’Ordre vous invite à venir en apprendre davantage sur l’expérience du CIUSSS de l’Estrie – CHUS relativement à l’implantation de son système de gestion intégrée de la performance. Celui-ci s’est avéré un levier important dans un contexte de transformation majeure de l’organisation, soit la fusion de 14 établissements.

La fonction ressources humaines a accompagné la mise en œuvre de ce projet d’envergure devant soutenir le développement organisationnel, collaboré à l’élaboration des stratégies, réalisé des interventions stratégiques et facilité la mise en place de processus rigoureux pour favoriser son implantation et sa pérennité.

Au terme de cette présentation, les participants saisiront l’importance d’actualiser les leviers ressources humaines et stratégiques dans le cadre de l’implantation d’un système de gestion de la performance. Toutes les organisations devant faire face à des impératifs d’efficience, d’efficacité et de qualité de service pourront s’inspirer de l’histoire du CIUSSS de l’Estrie – CHUS!

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre l’importance d’actualiser des leviers ressources humaines stratégiques dans le cadre de l’implantation d’un système de gestion de la performance.

Contenu

  • Des conditions pour inspirer une démarche structurée et systémique;
  • L’élaboration d’un modèle de gestion de la performance;
  • L’importance du rôle stratégique des ressources humaines;
  • Les bons coups et les écueils de l’implantation d’un système de gestion de la performance.

Notes

  • Petit déjeuner inclus.
  • Accueil à compter de 8 h.
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