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Formateurs

Céline Raguette

, CRHA
Facilitatrice AgileRH, Formatrice, Conférencière, Co-fondatrice de TranZparence , TranZparence

Passionnée par les êtres humains et leurs interactions, Céline Raguette, CRHA, explore avec eux les méthodes porteuses de sens et créatrices de valeur ajoutée, les aidant ainsi à bâtir eux-mêmes les conditions de leur succès.

Céline œuvre en tant que professionnelle RH depuis plus de 10 ans en France et au Québec. Elle est spécialiste des questions de recrutement et est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Elle s’intéresse aux questions et raisonnements agiles depuis plusieurs années. Convaincue de leur valeur ajoutée, elle œuvre aujourd’hui à faire connaître ces pratiques à tous les niveaux des organisations.

Eric Laramée

coach agile, formateur, conférencier, cofondateur de TranZparence et fondateur d’Agile Partnership
Eric Laramée est coach agile depuis 2007. Il compte plus de 20 années d’expérience en coaching, en enseignement et en gestion du changement. Il a acquis une connaissance approfondie des approches agiles et lean. Il a travaillé de façon continue sur des projets d’envergures variées pour des clients dans différents domaines d’affaires : banques, organismes publics, assurances, médias, jeux vidéo, Web, marketing, avionique, transports, pharmaceutique, etc.

Votre organisation prend un virage agile et votre direction vous demande de mener cette transformation? Vous souhaitez influencer votre organisation pour qu’elle devienne agile? Vous êtes curieux et vous souhaitez vous développer en tant que professionnel agile spécialiste des questions RH?

Que vous soyez partenaire d’affaires, conseiller, gestionnaire, coach RH ou autre partenaire de l’organisation, ce cours d’introduction à l’agilité en RH vous donnera les clés nécessaires pour démarrer votre propre initiative agile, que ce soit au sein de votre équipe RH/RI ou dans les programmes RH/RI qui soutiennent votre organisation (dotation, gestion des compétences, développement professionnel, etc.). 

Objectifs d'apprentissage

  • Comprendre ce que sont la culture et l’état d’esprit Agile RH
  • Mesurer l’impact stratégique possible de la mise en place de cette démarche dans votre organisation
  • Comprendre les différences principales entre les cadres de travail agiles
  • Assimiler les actions à poser pour démarrer une initiative agile dans votre organisation ou votre équipe RH

Contenu

  • Principes et culture Agile RH (historique de l’agilité, Manifeste Agile RH, valeurs)
  • Impacts positifs/négatifs (organisationnels, humains, financiers) d’une démarche agile
  • Cadres de travail dits agiles (Scrum, kanban, lean) et lien avec les pratiques RH
  • Processus de mise en place d’une initiative RH agile (démarrage, planification d’itération, exécution, mesure d’impact, apprentissage collectif et continu)

Participants visés

Professionnels des ressources humaines et des relations industrielles désirant implanter une démarche agile au sein de leur organisation

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
415,00 $
Non membres
585,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
455,00 $
Non membres
640,00 $

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