Cette formation portait précédemment le titre Guide de démarrage d’une transformation agile RH .
Votre organisation prend un virage agile et votre direction vous demande de mener cette transformation? Vous souhaitez influencer votre organisation pour qu’elle devienne agile? Vous êtes curieux et vous souhaitez vous développer comme professionnel agile spécialiste des questions RH?
Que vous soyez partenaire d’affaires, conseiller en développement organisationnel, gestionnaire, coach RH ou autre partenaire humain de l’organisation, ce cours d’introduction à l’agilité en RH vous donnera les clés nécessaires pour démarrer votre propre initiative.
Objectifs d'apprentissage
À la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre ce qu’est la culture et l’état d’esprit Agile RH
- Reconnaître l’impact de l’adoption d’une culture agile sur le rôle RH
- Explorer les conditions préalables à la mise en œuvre d’une démarche agile
Contenu
- Principes et culture Agile RH (Historique de l’agilité, Manifeste Agile RH, valeurs…)
- Rôle RH en contexte agile
- Conditions clés de succès
- Survol des cadres de travail dits “agiles” (Scrum, kanban, …) et lien avec les pratiques RH
- Exploration de quelques pratiques rh sous l’angle de l’agilité
Participants visés
Professionnels des ressources humaines et des relations industrielles désirant implanter une démarche agile au sein de leur organisation.
Partenaire d’affaires, conseillers en développement organisationnel, gestionnaire, coach RH.
