Votre organisation prend un virage agile et votre direction vous demande de mener cette transformation? Vous souhaitez influencer votre organisation pour qu’elle devienne agile? Vous êtes curieux et vous souhaitez vous développer en tant que professionnel agile spécialiste des questions RH?

Que vous soyez partenaire d’affaires, conseiller, gestionnaire, coach RH ou autre partenaire de l’organisation, ce cours d’introduction à l’agilité en RH vous donnera les clés nécessaires pour démarrer votre propre initiative agile, que ce soit au sein de votre équipe RH/RI ou dans les programmes RH/RI qui soutiennent votre organisation (dotation, gestion des compétences, développement professionnel, etc.). 

Objectifs d'apprentissage

  • Comprendre ce que sont la culture et l’état d’esprit Agile RH
  • Mesurer l’impact stratégique possible de la mise en place de cette démarche dans votre organisation
  • Comprendre les différences principales entre les cadres de travail agiles
  • Assimiler les actions à poser pour démarrer une initiative agile dans votre organisation ou votre équipe RH

Contenu

  • Principes et culture Agile RH (historique de l’agilité, Manifeste Agile RH, valeurs)
  • Impacts positifs/négatifs (organisationnels, humains, financiers) d’une démarche agile
  • Cadres de travail dits agiles (Scrum, kanban, lean) et lien avec les pratiques RH
  • Processus de mise en place d’une initiative RH agile (démarrage, planification d’itération, exécution, mesure d’impact, apprentissage collectif et continu)

Participants visés

Professionnels des ressources humaines et des relations industrielles désirant implanter une démarche agile au sein de leur organisation

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