La gestion du changement La gestion du changement

Spécialement conçue pour les conseillers en ressources humaines, cette formation structurée regorge d’informations et conseils pratiques qui permettront aux intervenants RH de mieux saisir les actions à privilégier dans la gestion du changement. La formation d’une durée de 3 heures sera entrecoupée d’ateliers dynamiques durant lesquels vous serez appelés à participer de façon active. Devenez mieux outillés pour composer avec l’enrichissement et l’élargissement des tâches en contexte de changement.

Objectifs d'apprentissage :

Cette formation et ses ateliers vous permettront de mieux comprendre les enjeux relatifs au changement, de même que les conditions nécessaires à une transition réussie.

À la fin de la formation, vous serez en mesure :

- De mettre en application une culture agile au sein de l’organisation;

- D’adopter l’agilité dans votre rôle au quotidien;

-  D’expliquer l’importance de la prise en charge de la gestion de la transformation en quelques étapes simples et   pratico-pratiques;

-  De maîtriser les aspects cruciaux de la mobilisation des équipes dans un contexte de changements.

Contenu: 

- La transformation du rôle de gestionnaire;

- Les différents styles de leadership, principalement le leadership agile;

- La gestion de la transformation;

- La gestion participative;

- Les leviers pratiques et opérationnels;

- La mobilisation d’une équipe de travail;

- Le développement de l’autonomie et des compétences des équipes de travail.

Information supplémentaire 

Réservées aux CRHA et CRIA seulement - dépôt remboursable de 25 $ avec possibilité de laisser le dépôt pour la fondation