Formation continue
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Formatrice

Caroline Samson

Au cours des quatorze dernières années, Caroline a développé une expertise en développement organisationnel qui inclut la gestion du changement, la communication, la mobilisation, l’engagement, le comportement organisationnel et le leadership en contexte de gestion stratégique. À ce titre, elle a accompagné de nombreux gestionnaires et leaders dans la transformation organisationnelle de leur entreprise. Elle a acquis son expérience au sein de diverses industries et d’entreprises de toutes envergures, de la startup jusqu’à la grande entreprise.

Caroline se démarque par son approche humaine et sa capacité à rapidement établir des relations authentiques et de confiance avec les gens. Dans ses animations de groupe, elle installe un climat favorable aux échanges et à l’apprentissage collaboratif, ceci afin que chacun puisse apprendre des autres et partager avec eux ses expériences et connaissances.

Objectifs

  • Comprendre et se sensibiliser aux enjeux de la diversité
  • Identifier les limites et les freins d’une organisation dans l’inclusion de la diversité
  • Prendre conscience des dimensions interculturelles dans la gestion quotidienne

Contenu :

  • Présentation de la formation
  • Rappel des objectifs
  • Définition de la diversité
  • Inclusion vs Intégration
  • L’inclusion, un choix stratégique
  • Limites et freins des entreprises quant à l’inclusion de la diversité.
  • La culture et les dimensions culturelles
  • Conclusion – tour de table

Évaluation :

À l’issue de la séance, les participants évalueront la formation et la formatrice par le biais d’un questionnaire ciblé.


Participants visés :

Cette formation s’adresse à tous les professionnels en ressources humaines souhaitant développer leurs habiletés et connaissances relatives à la gestion de la diversité en entreprise.

Tarifs

Étudiant abonné
150,00 $
Membres et abonnés
250,00 $
Non-membres
250,00 $

Inscription

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