En cette période où le recrutement, la rétention et la performance du personnel sont des enjeux prioritaires pour les entreprises, celles-ci doivent faire preuve d’ingéniosité et d’audace pour attirer, mobiliser et conserver leur personnel. La gestion par les forces est une façon novatrice et efficace de relever ce défi. Ce mode de gestion est une démarche complémentaire aux approches actuelles permettant d’optimiser la performance et le développement des travailleurs. En quoi consiste cette nouvelle approche? Comment peut-on, concrètement, l’implanter dans les entreprises? C’est ce que vous fera découvrir cette formation.

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre ce qu’est une force.
  • Connaître les moyens d’identifier les forces de ses clients/de son personnel.
  • Connaître ses propres forces (passation préalable d’un questionnaire gratuit disponible sur Internet) et mieux les mettre à profit.
  • Réaliser les étapes pour développer l’utilisation des forces au travail.
  • Prendre connaissance de différentes implantations de la gestion par les forces en milieux réels.

Contenu

  • Pourquoi miser sur les forces?
  • Qu’est-ce qu’une force?
  • Comment identifier les forces?
  • Comment développer l’utilisation des forces?
  • Élaboration d’un plan d’action de développement des forces.
  • Exemples vécus d’implantation de la gestion par les forces par le professionnel : firme de marketing, firme de consultation, centre de réadaptation, équipe sportive internationale, comité olympique canadien.
  • Exemples internationaux d’implantation de la gestion par les forces (vidéos).

Participants visés

Professionnels de la gestion des ressources humaines qui accompagnent des gestionnaires dans la gestion d’équipe ou gestionnaires d’équipe.

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