Formation continue
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Formatrice

Catherine Chevrette

, CRIA
Consultante en ressources humaines, Loranger Marcoux s.e.n.c.r.l.

Diplômée de l’Université de Montréal en relations industrielles, Catherine Chevrette compte plus de vingt années d’expérience en gestion des ressources humaines. Elle a œuvré dans tous les secteurs de la gestion des ressources humaines, soit la dotation, la formation et le perfectionnement, les relations du travail, les avantages sociaux, la rémunération ainsi que la santé et la sécurité du travail. Elle a également développé une expertise en matière de gestion de l’invalidité et, par le fait même, en gestion de la présence au travail. D’ailleurs, cette spécialité est maintenant au cœur de ses activités quotidiennes auprès de ses clients.

La gestion de l’invalidité débute dès le jour un d’une absence. Pendant cette session, vous obtiendrez des pistes de réflexion et des outils qui vous aideront à mettre à place un programme de gestion de l’invalidité. L’approche qui vous sera transmise cible l’initiative de l’employeur et la compréhension des obligations des divers acteurs : employé, gestionnaire, employeur, médecins traitants et experts.

Objectifs d'apprentissage

  • Mettre en place une bonne gestion de l’absentéisme.
  • Élaborer un programme interne de gestion de l’invalidité.
  • Bien gérer les obstacles à la gestion efficace de dossiers.
  • Bien gérer les coûts en lien avec les absences pour cause d’invalidité.


Participants visés

Généralistes en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et consultants

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
215,00 $
Non membres
305,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
235,00 $
Non membres
330,00 $

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