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Formateur

Mario Côté

Mario Côté

, CRHA
B. Sc., DESG., MAP, consultant et formateur, Gestion Conseil Mario Côté inc.

Mario Côté est conseiller en ressources humaines agrée et formateur agrée. Il possède une solide expérience en matière de gestion d’équipes de travail et en consultation auprès de différentes organisations des milieux privés, publics et communautaires.

Bachelier en sciences de l’Université McGill, il est également détenteur d’un diplôme d’études supérieur en gestion des HEC et d’une maîtrise en administration publique de l’ÉNAP. Il s’intéresse particulièrement aux aspects relationnels et émotionnels du travail en équipe dans un contexte d’innovation, de collaboration, de transformation et de performance. Au cours des dernières années, il a contribué au développement des compétences de plus de 15 000 personnes, à travers le Canada.

Bien que la fonction ressources humaines ait gagné en notoriété au cours de la dernière décennie, le défi demeure quotidien pour l’ensemble des professionnels qui y travaillent. Comment faire pour avoir l’impact souhaité? Pour être perçu comme un partenaire qui contribue concrètement à l’atteinte des objectifs de l’organisation? Devenir un partenaire, ça se planifie, ça ne s’impose pas! Prenez part à cet atelier qui se veut à la fois créatif et structuré. Tout comme votre fonction doit l’être!

Objectifs d'apprentissage

  • Prendre connaissance des principes qui sous-tendent un partenariat d’affaires optimal.
  • Découvrir les étapes clés du développement d’une relation partenariale.
  • Mettre en commun les principaux leviers et enjeux des professionnels RH pour être perçus comme des partenaires d’affaires.
  • Faire le choix de quelques actions à appliquer dans sa pratique.

Contenu

  • Du service au client à la relation d’affaires : similitudes et distinctions.
  • Six principes d’un partenariat réussi.
  • La perception des équipes RH : en théorie et en pratique! (avec exercice de créativité pour rendre le tout interactif, rapide et instructif).
  • Trois types de conditions à mettre en place.
  • Un plan d’action personnel en trois gestes clés.

Participants visés

Professionnels en ressources humaines comptant de 5 à 15 ans d'expérience.

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
215,00 $
Non membres
305,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
235,00 $
Non membres
330,00 $

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