Travail hybride, transformation numérique, guerre des talents… Comment assurer une culture forte et engageante? L’une des clés réside dans la richesse de l’expérience employé. Apprenez en quoi la reconnaissance au travail est l’un de vos meilleurs alliés et découvrez dix occasions favorables pour générer des moments d’impact positif chez vos employés, le tout à l’aide d’exemples concrets, illustrant différents moments du cycle de vie de l’employé.
Ces exemples réels seront issus d’entreprises de différents secteurs d’activités et seront applicables en présentiel, à distance ou en contexte hybride.
Objectifs d'apprentissage :
À la fin de la formation, vous serez en mesure :
- D’expliquer l’apport de la reconnaissance dans l’expérience employé;
- De distinguer les formes de reconnaissance;
- De nommer dix idées concrètes pour créer des moments d’impact.
Participants visés:
Professionnels en ressources humaines et en relations industrielles.
NOTE IMPORTANTE :
Vous devez être inscrit(e) à la formation pour pouvoir la visionner.
Attention : À la fin de la formation, vous aurez à déclarer vos heures de formation continue. Un bouton vous permettra de les ajouter en quelques clics. Ne fermez pas votre navigateur sans avoir complété cette dernière étape!
