Dans un marché principalement composé de candidats passifs, on ne peut plus compter uniquement sur les affichages de poste pour trouver les meilleurs talents. Dorénavant, il faut fureter sur le web pour dépister les candidats talentueux. Mais par où commencer, avec quels outils et, surtout, comment fait-on pour trouver les profils prometteurs? Cet atelier, destiné aux recruteurs 2.0, vous permettra d'acquérir les connaissances essentielles pour démarrer votre sourcing sur le web.
Objectifs d'apprentissage
- Connaître et savoir utiliser les outils de recherche de candidats ou sourcing en ligne.
- Maîtriser les techniques de recherche de candidats en ligne.
- Être en mesure de développer et d'adapter ses propres outils de recherche de candidats en ligne.
Contenu
- Techniques de recherche avancée sur Google (requêtes multiples, opérateurs booléens, opérateurs avancés).
- Techniques pour scanner le web et trouver les meilleurs talents.
- Utilisation de Google pour trouver les talents sur les plateformes 2.0 (requêtes ciblées et adaptées à LinkedIn, GitHub, etc.).
- Maximisation des outils facilitants (X-Ray, recherche automatisée, testeurs de courriels, etc.).
La formule pédagogique retenue pour cette activité est une présentation magistrale avec support visuel, entrecoupée de plusieurs exercices pratiques.
Les participants sont invités à apporter leur ordinateur portable pour expérimenter les techniques durant l’atelier.
Participants visés
Tous les professionnels en ressources humaines et en relations industrielles.
