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Formateur

Etienne Claessens

, CRHA
Président, Soluflex Inc.

Étienne Claessens, CRHA, est un spécialiste sénior en développement organisationnel et performance des employés. Il possède un grand bagage d’expérience à titre d’expert en stratégies d’entreprise, spécifiquement auprès des PME. Il est reconnu pour son approche innovatrice, ses interventions stratégiques et sa capacité à établir des partenariats et des relations à long terme avec ses clients.

Étienne a fondé Soluflex en 2008. Depuis, son équipe et lui ont travaillé avec plus de 500 dirigeants de PME. L’entreprise connaît une croissance de 35 à 40 % année après année.

Étienne est membre en pratique privée de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis près de 20 ans. Il est diplômé au baccalauréat en administration, profil ressources humaines, de l’Université du Québec à Montréal et détient une maîtrise en administration, concentration intervention et changement organisationnel, de l’Université de Sherbrooke.

Étienne a offert de nombreuses conférences et formations dans le cadre de colloques et de cohortes de formation. Ayant une grande compréhension des enjeux opérationnels des organisations, il est reconnu pour les conseils judicieux qu’il offre à ses clients et collègues.

Dans ma position de consultant RH, de quelle façon vais-je développer ma clientèle? Comment puis-je développer ma confiance en vente, sans me sentir comme un vendeur fatiguant? Quelles sont mes obligations déontologiques à ce chapitre? Puis-je référer ou être référé? Que dois-je inscrire dans mes offres de services?

L’objectif de cette formation est d’offrir aux participants une plateforme interactive pour discuter de ces grandes questions avec Étienne Claessens, M. Sc., CRHA, fondateur de Soluflex, en plus de gagner en confiance et structurer adéquatement leurs projets d’affaires. 

Contenu

  • Défis du développement des affaires
  • Principes de vente liés à la consultation RH
  • Éléments à inclure dans une offre de services, incluant les demandes de subventions avec Emploi-Québec
  • Enjeux déontologiques
  • Ententes de partenariat
  • Méthodes pour générer du repeat business

Objectifs d'apprentissage

À la fin de la formation, les participants seront en mesure de structurer le développement des affaires de leur entreprise de consultation en RH à l’aide d’outils concrets. 

Participants visés

Professionnels RH ayant un profil d’entrepreneur et ayant pris la décision de se lancer en consultation, consultants RH à leur compte en voie de démarrage

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
115,00 $
Non membres
160,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
125,00 $
Non membres
175,00 $

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