Formation continue
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Formatrice

Karine Fournier

Karine Fournier

, CRIA
associée, Fasken Martineau

Karine Fournier, CRIA (Barreau du Québec, 2004) est associée chez Fasken Martineau DuMoulin S.E.N.C.R.L., s.r.l. Membre du groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne, elle oeuvre principalement dans les domaines des relations de travail, du droit de l'emploi et de la santé et sécurité du travail. Elle a conseillé de nombreux clients dans le commerce de détail, en entretien ménager ainsi que différentes industries de production. En plus de ses représentations auprès des différents tribunaux, Karine donne des conférences sur des sujets tels la prévention et la gestion de la fraude en entreprise, l’utilisation des médias sociaux en milieu de travail ainsi que les enquêtes en harcèlement psychologique. Elle conseille également ses clients dans le cadre de la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et de leurs relations de travail.

Comment procéder à un congédiement administratif en respectant la législation? Cette formation vous permettra de prendre connaissance de la façon de bien mener un tel processus. La formatrice présentera les critères et les étapes à suivre par l'employeur qui désire procéder à un congédiement administratif pour incompétence. Le tout sera appuyé par des exemples tirés de la jurisprudence ainsi que par des cas pratiques qui demanderont votre participation active.

Objectif d'apprentissage

  • Connaître les étapes pouvant mener à un congédiement administratif pour incompétence.

Contenu

Les étapes pouvant mener à un congédiement administratif pour incompétence :

  1. l’employé connaît précisément les politiques de l’entreprise et les attentes fixées par l’employeur à son égard;
  2. l’employeur communique clairement ses lacunes à l’employé;
  3. l’employeur fournit à l’employé le soutien nécessaire pour corriger ses lacunes;
  4. l’employé bénéficie d’un délai raisonnable pour corriger la situation;
  5. l’employé est avisé du risque de congédiement.

Participants visés

Tous les professionnels de la gestion des ressources humaines

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
115,00 $
Non membres
160,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
125,00 $
Non membres
175,00 $

Inscription

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