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Formateurs

Francis Cliche

, CRHA
Conseiller en Rémunération, Normandin Beaudry
Francis Cliche est consultant en rémunération depuis plus de cinq ans. Il met son esprit analytique à profit pour développer des outils de gestion à la fois simples et compréhensibles pour ses clients. Il a collaboré à des mandats touchant tous les niveaux hiérarchiques dans des organisations de toutes tailles, en milieu tant syndiqué que non syndiqué. Stimulé par l’efficacité du travail et reconnu pour sa diplomatie, M. Cliche sait s’adapter aux réalités contextuelles des clients et oriente ses conseils en fonction de leurs besoins.

Audrey Anne Desforges

Conseillère en Communication, Normandin Beaudry
Audrey Anne est détentrice d’un baccalauréat en communication et œuvre dans ce domaine depuis 2011. En tant que conseillère chez Normandin Beaudry, elle développe et met en œuvre des stratégies de communication adaptées aux enjeux organisationnels de clients de toutes tailles. Cela implique le développement d’outils de communication traditionnels et émergents visant à maximiser la compréhension et l’appréciation des différents programmes ressources humaines (rémunération, assurance collective, régime de retraite, gestion de la performance, mobilisation, etc.). Véritable chef d’orchestre, Audrey Anne est reconnue pour son efficacité et son habileté à gérer des projets d’envergure impliquant plusieurs intervenants détenant des expertises variées.

Lydia Audet

Conseillère en Retraite et épargne, Normandin Beaudry
Lydia Audet détient un baccalauréat en actuariat et est Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries. Forte d’une expérience de sept ans en consultation, elle possède une expertise de pointe en régimes de retraite à prestations déterminées et agit comme consultante pour plusieurs organisations d’envergure. Organisée et agile, Mme Audet est en mesure de proposer des solutions sur mesure aux enjeux les plus complexes.

Noémie Borduas

, CRHA
Conseillère adjointe en Santé et Performance, Normandin Beaudry
Noémie Borduas, M.Sc., CRHA, Conseillère adjointe dans l’équipe Santé et performance, est titulaire d’une maîtrise en développement organisationnel, elle a participé activement à différents mandats en lien avec l’évaluation de la performance, les pratiques organisationnelles de performance, la gestion des invalidités, ainsi que la santé mentale. À l’écoute de ses clients, elle sait bien cerner les enjeux dits et non-dits, et vous proposera des solutions personnalisées.

La marque employeur est une préoccupation de plus en plus présente pour la majorité des organisations. La raison est simple : la difficulté d’attirer les meilleurs talents s’accentue. Une fois l’offre de rémunération globale définie et cohérente, un recruteur à l’esprit stratégique saura mettre en valeur les avantages concurrentiels qui distinguent l’organisation, et ce, sans faire de fausses promesses ou embellir la réalité.

Cet atelier hautement interactif est scindé en deux parties. Première partie (40 minutes) : conférence animée par nos spécialistes qui utiliseront des cas concrets pour exposer la démarche. Seconde partie (80 minutes) : atelier au cours duquel les participants seront appelés à créer leur propre stratégie de rayonnement, adaptée à la réalité de leur organisation. Encadrés par les spécialistes, ils structureront leur approche en déterminant comment et à quel moment parler de chacun des éléments de l’offre de rémunération globale

Objectifs d'apprentissage

Développer un plan clair, étape par étape, dès l’affichage et tout au long de l’expérience employé.

Contenu

  • Offre de rémunération globale
  • Communication
  • Attraction des talents

Participants visés

Tous professionnels œuvrant en ressources humaines ou en relations industrielles devant présenter l’offre de rémunération aux candidats.

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
115,00 $
Non membres
160,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
125,00 $
Non membres
175,00 $

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