Cette formation s’adresse principalement à des personnes responsables de la gestion et de l’administration des régimes d’assurance collective en entreprise, qui connaissent bien les bases de tels régimes et cherchent réponse à des questions plus pointues, plus particulièrement en ce qui a trait au financement et au contrôle du coût de ces régimes. Cette formation a notamment pour objectif de familiariser le participant avec les concepts sous-jacents à la négociation d’un renouvellement d’assurance collective, aux règles fiscales applicables au Canada, à certaines stratégies d’optimisation fiscale et aux meilleures pratiques de gestion d’invalidité et du coût des médicaments. Dans un contexte où l’inflation des coûts des régimes d’assurance demeure importante, ces concepts s’avèrent très utiles pour contrôler le coût de ces régimes.
Plan de formation
- 1-Négociation d’un renouvellement
- Processus de renouvellement
- Principe de détermination d’une prime
- Éléments d’analyse techniques et non techniques
- Comment influencer la prime
- 2-Règles fiscales
- Taxes applicables par garantie, arrangement financier et province
- Bénéfices imposables ou non
- Optimisation fiscale et exemples de calculs
- 3-Gestion de l’invalidité
- Processus
- Différents intervenants
- Clauses contractuelles particulières
- 4-Gestion des médicaments
- Évolution du marché
- Classement des médicaments les plus remboursés
- Stratégies de gestion
- Biosimilaires
- Enjeux particuliers au Québec
Participants visés
Vise principalement mais non exclusivement les CRHA/CRIA en entreprise, ainsi que tous types d'entreprise
