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Animateur

Robert Gingras

Robert Gingras

, CRHA
Coach d'affaires PCC, CRHA, Robert Gingras & Associés
Robert Gingras, CRHA, PCC Reconnu pour ses qualités humaines, son sens de l’analyse et sa grande écoute, Robert Gingras, CRHA, PCC conseille les organisations depuis plus de vingt ans. Lui-même gestionnaire pendant dix-huit ans dans des domaines aussi variés que les ressources humaines, la formation, la comptabilité et l’informatique, il possède une vision globale des organisations qu’il partage avec propriétaires et gestionnaires dans son rôle-conseil. Se passionnant depuis toujours pour l’apprentissage, Robert intervient à titre de coach auprès d’individus soucieux d’améliorer leurs habiletés et attitudes de gestionnaires. Titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires (McGill) et d’un certificat pour formateurs en milieu de travail (UQAM), Robert est formateur agréé par Emploi-Québec et coach certifié (PCC) par la Fédération internationale des coachs du Québec (ICF). Membre de l'Ordre des CRHA depuis 1997, il s’implique comme animateur du groupe de discussion de Granby depuis quinze ans.

Orientation et intention

 

Plus que jamais, s’inspirer et apprendre au contact d’autres professionnels est un levier d’impact pour faire évoluer notre pratique. En effet, face à un monde du travail en changement continuel, les professionnels RHRI doivent adapter leurs pratiques, revoir et reconsidérer des méthodes qui semblaient immuables.

 

Depuis plus de dix ans, les généralistes RH de la région de Granby-Bromont se rassemblent pour s’inspirer en discutant de sujets variés reliés à la gestion des ressources humaines, via le partage d’expérience terrain. Ils y retrouvent un milieu convivial qui favorise un ressourcement professionnel continu.

 

Joignez-vous à nous entre octobre 2020 et mai 2021, pour 8 rencontres d’échanges et de partage de pratiques et ressources sur des enjeux partagés, pour une première fois en mode 100% virtuel.

 

Participants visés

CRHA et CRIA généralistes ou spécialistes, professionnels ou gestionnaires, intéressés à échanger sur les meilleures pratiques RHRI. Minimum 8, maximum 18 participants.

 

Objectifs

  • Faire partie d’un réseau dynamique de professionnels RHRI.
  • Partager les expériences et les bonnes pratiques de la région.
  • Se repositionner face à ses propres pratiques, à ses idées et à ses convictions.
  • Créer un réseau de confiance où la collaboration et le partage prédomineront.
  • Évoluer en tant que groupe et individuellement.
  • Résoudre des enjeux par des solutions innovatrices.
  • Explorer des perspectives diversifiées face aux défis de la pratique RHRI.

 

Thèmes des rencontres

Les thèmes suivants sont proposés à titre informatif. La détermination des sujets sera effectuée lors de la première rencontre selon le niveau de connaissance, les besoins et les intérêts des participants.

  • COVID-19 et la nouvelle réalité
  • Responsabilisation des employés
  • GRH en contexte de croissance
  • Communication
  • Développement des compétences
  • Santé mentale
  • Gestion du stress
  • Rôle stratégique des RH

 

Fonctionnement du groupe et déroulement des rencontres

 

Ce groupe propose une formule participative visant à promouvoir la collaboration grâce à l’utilisation des multiples fonctionnalités d’un système virtuel : sous-groupe, sondage, plénière. S’appuyant sur le partage de l’expérience terrain des membres, les sujets pourront être abordés sous forme d’études de cas, de présentations et discussions, mais toujours avec l'objectif de mettre en commun l’expérience et l’expertise de tous.

 

Les rencontres se tiendront sur la plateforme Zoom ; les liens seront fournis par l’animateur.

 

Exigences techniques : connexion internet de qualité, caméra, écouteurs, accès à la plateforme collaborative Zoom, endroit calme afin de participer pleinement aux discussions. 

 

 

Note à propos des dates des rencontres :

Un calendrier est proposé pour la saison ; les dates pourront être adaptées aux besoins du groupe. Une approche qui se fait souvent dans les groupes de co-développement, puisque la présence et l'engagement de tous sont essentiels.

 

Renseignements pratiques

  • 8 rencontres virtuelles de 2h
  • Les mercredis 28 octobre, 25 novembre, 16 décembre, 27 janvier, 24 février, 31 mars, 28 avril, 26 mai 2021.
  • 8h à 10h
  • Sur la plateforme Zoom (caméra ouverte)
  • Formation continue : jusqu’à 18h
  • Frais d’inscription : 395$ + taxes (membre)
  • 8 à 18 participants

Tarifs

Membres
395,00 $

Inscription

  • À distance
    • Dates des rencontres : 28 octobre 2020, 25 novembre, 16 décembre, 27 janvier 2021, 24 février, 31 mars, 28 avril et 26 mai 8 h 00 à 10 h 00
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