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Animateur

Robert Gingras

Robert Gingras

, CRHA
Coach d'affaires PCC, CRHA, Robert Gingras & Associés

Robert Gingras, CRHA, PCC, est président de Robert Gingras & Associés. Reconnu pour ses qualités humaines, son sens de l’analyse et sa grande écoute, Robert Gingras, CRHA conseille les organisations depuis de nombreuses années. Lui-même gestionnaire pendant dix-huit ans dans des domaines aussi variés que les ressources humaines, la formation, la comptabilité et l’informatique, il possède une vision globale des organisations qu’il partage avec propriétaires et gestionnaires dans son rôle-conseil. Se passionnant depuis toujours pour l’apprentissage, il est en mesure d’intervenir à titre de coach auprès d’individus soucieux d’améliorer leurs habiletés et attitudes de gestionnaires. Titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires (McGill) et d’un certificat pour formateurs en milieu de travail (UQAM), M. Gingras est agréé par Emploi-Québec comme formateur et il est aussi accrédité (PCC) par la Fédération internationale des coachs du Québec (ICF). Membre de l'Ordre des CRHA depuis 1997, il anime le groupe de discussion de Granby depuis dix ans.

Orientation du groupe

Depuis près de vingt ans, les généralistes RH de la région se rassemblent pour s’informer des meilleures pratiques et partager les leurs. Ils y retrouvent un milieu convivial qui favorise leur ressourcement RH mensuel.


Participants visés

CRHA et CRIA, gestionnaires ou professionnels, travaillant en entreprise privée ou publique. Minimum 10, maximum 20 personnes.


Objectifs du groupe

  • Créer un réseau dynamique de professionnels RH dans la région.
  • Apprendre certains concepts RH à partir des expériences vécues des participants.
  • Comparer les diverses pratiques RH en vigueur dans les organisations.

Thèmes des rencontres

Le groupe Granby oriente ses échanges sur diverses thématiques en gestion des ressources humaines et en relations du travail. Les thèmes proposés le sont à titre informatif. La détermination des sujets sera effectuée lors de la première rencontre, selon les besoins et les intérêts des participants.

  • Responsabilisation des employés
  • GRH en contexte de croissance
  • Communication
  • Développement des compétences
  • Santé mentale
  • Gestion du stress
  • Relations du travail
  • Rôle stratégique des RH

Fonctionnement du groupe et déroulement des rencontres

Trois formules de rencontres seront préconisées :

  • la majorité des rencontres abordent un thème spécifique de la GRH parmi ceux soumis en début de saison; l’animation est réalisée à partir de questions soumises par un sous-groupe de participants;
  • sujets libres : deux rencontres sont consacrées à échanger sur des préoccupations courantes ou des façons de faire des participants (3-4 par rencontre);
  • si un thème accepté par le groupe est innovateur ou requiert une expertise non présente au sein du groupe, un invité externe pourrait venir alimenter la discussion.

Tarifs

Membres
475,00 $

Inscription

  • Granby,
    Restaurant Mikes 603, rue Principale
    • Dates des rencontres : 2 octobre 2019, 30 octobre, 27 novembre, 18 décembre, 29 janvier 2020, 26 février, 25 mars, 29 avril, 27 mai et 17 juin 7 h 45 à 10 h 00
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