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Animatrices

Nathalie Sabourin

Nathalie Sabourin

, CRHA
Expert en développement et facilitation collaborative : Propulser la performance des équipes et le potentiel de chacun, Groupe Sabourin Consult inc.
Nathalie Sabourin, M.Sc, CRHA est fondatrice de Groupe Sabourin Consult inc. qui offre des solutions d’accompagnement et d’apprentissage pour propulser le potentiel de chacun et la performance des équipes. Nathalie, coach Strengthsfinder, se spécialise dans les approches basées sur les forces, la facilitation participative et l’apprentissage social dans l’action. Elle est auteure du « Guide pour implanter des groupes de codéveloppement : collaborer et agir mieux et autrement » (2018) ainsi que du module CoachingOurselves « Le Codéveloppement ». Ayant enseigné de nombreuses années à HEC-Montréal, l’Université de Sherbrooke et ESG-UQAM, elle offre régulièrement des ateliers pour l’Ordre des CRHA, l’AQCP et l’Association internationale de facilitateurs.

Catherine Bédard

, CRHA
Coordonnatrice à la formation continue, Union des municipalités du Québec
Catherine Bédard, M. Ed., CRHA est coordonnatrice à la formation continue à l’Union des municipalités du Québec. Passionnée par le développement des compétences professionnelles, elle travaille depuis plus de vingt ans à développer et gérer des programmes de formation sous diverses formes pour des clientèles variées. Diplômée en études françaises et en andragogie, elle est également titulaire d’une maîtrise en gestion de la formation.

* Nouveauté *

 

Orientation du groupe

Connecter, s’inspirer, apprendre au contact d’autres professionnels et trouver des solutions ensemble, c’est un levier d’impact pour faire évoluer notre pratique, et c’est plus pertinent et nécessaire que jamais!

 

Présentées en collaboration entre l’Ordre des CRHA et l’Union des municipalités du Québec (UMQ), deux nouvelles communautés de pratique (CoP) virtuelles invitent les professionnels RHRI oeuvrant dans le secteur municipal à apprendre ensemble en discutant de sujets variés reliés à la pratique.

 

Joignez-vous à l'un de ces nouveaux groupes d’apprentissage entre pairs, selon la taille de votre organisation, pour 4 rencontres d’échanges et de partage de pratiques et ressources sur des enjeux partagés, en mode 100% en ligne.  Une formule souple et accessible, facilement intégrable à votre pratique. Le mode à distance est tout à fait propice à la création de liens de confiance, aux échanges et au passage de l’inspiration à l’action.

 

Participants visés

Généralistes ressources humaines, travaillant au sein d’une municipalité de moyenne taille ou une MRC, de partout au Québec et de tous les niveaux d’expérience. Spécialistes intéressés à joindre un groupe généraliste. Minimum 8, maximum 12 participants. La priorité sera donnée aux membres de l’Ordre des CRHA et du Carrefour du capital humain (CCH) de l’UMQ. L'autre CoP s'adresse aux personnes oeuvrant au sein d'une Grande ville.

 

Objectifs

  • Nourrir ses connaissances et partager son expérience avec les autres membres du groupe.
  • Se repositionner face à ses propres pratiques, à ses idées et à ses convictions.
  • Créer un réseau de confiance où la collaboration et le partage prédomineront.
  • Évoluer en tant que groupe et individuellement et devenir des professionnels RHRI plus compétents.
  • Résoudre des enjeux par des solutions innovatrices.
  • Partager les expériences et les bonnes pratiques.
  • Développer son expertise et ses connaissances.
  • Apprendre dans l’action par des exemples concrets.
  • Explorer des perspectives diversifiées face aux défis de la pratique RHRI en milieu municipal

 

Informations-clé

  • D’octobre 2020 à février 2021
  • Sur la plateforme Zoom (avec caméra ouverte)
  • 8 à 12 participants
  • 2 groupes (Grandes villes / municipalités d’autres tailles)
  • Atelier de lancement commun (1h)
  • 4 ateliers participatifs ciblés (par groupe/taille) de 2h30

 

Principes : Bienveillance, ouverture, partage, engagement.

Thèmes possibles Lors de la première rencontre, les participantes et participants feront émerger les sujets de leur choix et les thèmes prioritaires selon leurs niveaux de connaissance, leurs besoins et leurs intérêts.  Les thèmes suivants sont proposés à titre informatif :

 

  • gestion des employés à distance
  • mobilisation dans un contexte hors du commun
  • psychométrie et profils d’équipe de travail
  • développement d'une culture de reconnaissance au travail
  • médias sociaux et relations du travail
  • recrutement : nouvelles approches de sourcing
  • autres (à définir avec le groupe)

 

Fonctionnement des ateliers

Ce groupe propose une formule participative visant à promouvoir la collaboration et l’engagement de chacun. S’appuyant sur le partage de l’expérience terrain des membres, les sujets pourront être abordés sous forme de partage de pratiques, de séances de créativité et d’échanges, de séance de codéveloppement, mais toujours avec l'objectif de mettre en commun l’expérience et l’expertise de tous.  Une période de réseautage informel de 30 minutes sera offerte à ceux et celles qui veulent continuer à échanger entre eux. Les rencontres se tiendront sur la plateforme Zoom (avec caméra ouverte).

Exigences techniques :  connexion internet de qualité, caméra, écouteurs, accès à la plateforme collaborative Zoom, endroit calme afin de participer pleinement aux discussions. 

  

Accompagnement :

Catherine Bédard, M. Ed., CRHA, coordonnatrice à la formation continue, Union des municipalités du Québec

Nathalie Sabourin, CRHA, consultante, coach et facilitatrice, Groupe Sabourin Consult inc.

 

Frais d’inscription :

Membre de l’Ordre des CRHA ou de l’UMQ : 275 $ + taxes

Non-membre de l’une ou l’autre des organisations : 375$ + taxes

 

Renseignements pratiques

  • CoP des professionnels RH du secteur municipal – Petites et moyennes villes
  • Lancement et orientation technique: 23 octobre de 12h15 à 13h15 (toutes les villes)
  • 4 ateliers participatifs à distance de 2h30
  • Dates : vendredis 30 octobre, 27 novembre, 22 janvier et 19 février
  • Horaire : 12h30 à 15h
  • Sur la plateforme Zoom (avec caméra ouverte)
  • 8 à 12 participants
  • Formation continue : jusqu’à 10h
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Tarifs

Membres
275,00 $
Non membres
375,00 $

Inscription

  • À distance
    • Dates des rencontres : 23 octobre  (12 h 15 à 13 h 15) 30 octobre  et 27 novembre 2020, 22 janvier et 19 février 2021 (12 h 30 à 15 h) 12 h 15 à 13 h 15
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