Appel de candidatures : comité des équivalences Appel de candidatures : comité des équivalences

Nous sommes à la recherche de CRHA | CRIA engagés pour siéger au comité des équivalences de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Mandat du comité des équivalences

Analyser les demandes d’admission des candidats qui ne détiennent pas un diplôme reconnu comme donnant ouverture au permis de l’Ordre (au Québec, au Canada et hors Canada);

Évaluer l’expérience professionnelle des candidats et déterminer s’ils ont acquis des connaissances et des habiletés équivalentes à celles acquises par les titulaires d’un diplôme donnant ouverture au permis;

Établir si la réussite d’un cours, d’une formation ou d’un stage ou la poursuite du processus d’évaluation par le biais de l’examen d’équivalence est exigée pour l’accès au titre de CRHA | CRIA.

Fréquence de rencontre

Le comité tient en moyenne douze rencontres par année. Les séances ont lieu le jour, par vidéoconférence, et durent environ deux heures. Les dossiers sont envoyés quelques jours avant la rencontre et une heure de préparation est nécessaire.

Notez qu’une formation de 12 heures en lien avec l’exercice de vos fonctions, échelonnées sur plusieurs mois, débutera en septembre 2022.

Durée du mandat

Les membres du comité des équivalences sont nommés pour une durée de trois ans. Ils ne peuvent exercer plus de deux mandats consécutifs.

Qualités et compétences recherchées

• Bonne compréhension des compétences et des habiletés nécessaires à l’exercice de la profession et bonne connaissance des domaines professionnels de compétences des CRHA | CRIA;
• Jugement, esprit d’analyse et capacité à remettre en question l’opinion de la majorité;
• Disponibilité de jour pour une rencontre d’environ deux heures par mois, et qui demande une heure de préparation.

Atouts significatifs

• Connaissance de la réalité des professionnels immigrants;
• Expérience et connaissance des principes et des outils utilisés dans les processus de reconnaissance des acquis et des compétences;
• Connaissance du milieu universitaire.

Critères de sélection

• Être inscrit.e au tableau de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis au moins cinq ans et posséder cinq à dix ans d’expérience professionnelle en ressources humaines ou en relations industrielles;
• Ne pas occuper un emploi à l’Ordre, ne pas être membre du conseil d’administration ou dirigeant d’une personne morale ou de tout autre groupement de personnes ayant pour objet principal la promotion des droits ou la défense des intérêts des CRHA | CRIA ou des professionnels en général;
• Avoir satisfait aux exigences de sa dernière inspection professionnelle et ne pas avoir fait l’objet d’une inspection portant sur la compétence;
• Ne pas avoir fait l’objet d’une sanction disciplinaire (réprimande, amende, radiation) du conseil de discipline d’un ordre professionnel rendue au Québec ou hors du Québec;
• Ne pas avoir fait l’objet d’une sanction, d’une infraction ou d’un manquement significatif dans le cadre d’une inspection professionnelle ou en provenance du syndic ou du comité exécutif;
• Ne pas faire l’objet d’une poursuite ou avoir fait l’objet d’une décision d’un tribunal canadien le déclarant coupable d’une infraction criminelle impliquant un acte de harcèlement, de collusion, de corruption, de malversation, d’abus de confiance, de fraude ou de trafic d’influence, ou des gestes ou des propos abusifs à caractère sexuel;
• Ne pas faire l’objet d’une poursuite pour une infraction punissable de cinq ans d’emprisonnement ou plus.

Pour soumettre votre candidature

Si le défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 4 juillet 2022 par courriel à admission@ordrecrha.org.